【导语】河南：2014年郑州市市直机关公开遴选101名公务员简章 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

　　2、面试

　　根据笔试成绩，按拟遴选人数1:3的比例从到低分确定进入面试人选。未达到笔试合格分数线的不得进入面试。

　　面试前，市级公务员主管部门将组织入围面试人员进行面试资格确认。入围面试的人员需持本人有效身份证、学历(学位)证书、公务员登记表或录用审批表(复印件)、报名推荐表(单位签署意见并加盖公章，见附件2)、准考证和职位要求的其他有关证明材料，进行面试资格确认。面试资格确认的时间、地点另行通知。未按规定时间进行面试资格确认的，视为自动放弃面试资格。凡发现弄虚作假的，取消其参加面试的资格。

　　因报考者自动放弃或被取消面试资格后出现的职位空缺，由有关遴选单位从报考同一职位并达到合格分数线的人员中按笔试成绩从到低分的顺序依次递补。面试资格确认合格的报考者确定为参加面试人员，由各遴选单位发放面试通知单。

　　面试工作由市级公务员主管部门统一安排实施。根据职位特点，面试可采取结构化面试、无领导小组讨论、情景模拟或文件筐作业等方式进行。满分100分。

　　3、考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。

　　凡进行职位业务水平测试的(职位业务水平测试设置情况详见附件1)，考试总成绩=笔试成绩+面试成绩×60%+职位业务水平测试成绩×40%。职位业务水平测试，满分100分。

　　六、体检和考察

　　根据考试总成绩，按拟遴选人数1:2的比例从到低分确定进入体检人选。

　　体检参照公务员录用体检有关标准和要求执行。报考者未按规定时间参加体检的，视为自动放弃。

　　体检合格的人员确定为考察人选。考察主要考察报考者的政治思想、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，查阅干部档案及有关资料，核实报考者的报考资格条件。

　　七、公示、试用与办理调动手续

　　各遴选单位根据报考者考试、体检结果和考察等情况，按照人岗相适的原则，择优确定拟遴选人员，并进行公示，公示期为7天。

　　公示期满无异议后，拟选用人员进入遴选单位试用3个月，试用期间，不办理调动手续。

　　试用期满后，遴选单位及时组织考核。考核合格的，按照有关规定办理调动任职手续。考核不合格的，退回原单位。

　　八、其他事项

　　本次市直机关公开遴选公务员，凡涉及时间计算的，截止日期均以遴选公告发布之日为准。

　　遴选人员选用后，享受报考职位相应的工资福利待遇，须在遴选单位工作2年以上。

　　报考者提供虚假材料或进入体检、考察、试用后自动放弃的，我市将对有关情况记录在案并上报省公务员主管部门，记入全省公务员考试录用报考者诚信档案库，后果由报考者本人承担。报考者在公务员遴选各环节中有违纪违规行为的，将按《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部〔2009〕126号)进行严肃处理。

　　2014年郑州市市直机关公开遴选公务员有关面试、体检、考察等信息，均通过郑州市公务员局网站(http://www.zzgwy.gov.cn)发布。遴选工作节奏较快，笔试成绩预计在6月10日左右公布，请报考者提早准备相关材料，及时关注、查询网站发布信息。

　　考生咨询方式。报名期间，涉及职位公告中的专业、学历、资格条件以及备注内容等相关信息的咨询，报考者可与遴选单位联系，相关联系方式可在职位表(见附件1)上查询。遴选政策咨询电话为0371—67886257。网上报名、缴费确认、准考证打印等技术咨询电话为0371—67188349。

　　报考者在遴选各环节期间务必保持网上报名时留下的联系方式畅通，通讯方式变更后，应及时告知遴选单位，遴选期间因无法联系导致报考者不能按规定时间参加的，视为自动放弃。

　　本次公开遴选公务员考试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

    附件1：2014年遴选职位表(附件1）.xls
    附件2：2014年郑州市市直机关公开遴选公务员报名推荐表(附件2).doc
    附件3：2014年郑州市市直机关公开遴选公务员职位专业类别(附件3).doc