【导语】2017山东日照市市直机关事业单位公开遴选53人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

(二)面试

报考普通岗位的，面试人选从达到笔试最低合格分数线的报名人员中，根据遴选职位和遴选计划，按照笔试成绩由到低分依次确定，进入面试人数与遴选职位计划的比例一般为3:1。笔试合格人数出现空缺的遴选职位，取消遴选计划;达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试人选。面试采取结构化面试方式进行，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，满分100分。面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩。

报考特需岗位的，按照笔试成绩由到低分，按照与遴选职位计划3:1的比例，由用人单位组织业务实践测试和面试，按照笔试占30%、业务实践测试占40%、面试占30%的比例计算总成绩。

笔试、面试、业务实践测试成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

四、考察和体检

(一)考察

考察采取差额方式进行。根据考试总成绩，由到低分按照与遴选计划1.5:1的比例确定考察对象。如同一遴选职位出现考生考试总成绩相同，则按笔试成绩由到低分确定考察对象。其中面试人员形不成竞争的职位，拟确定为考察对象的面试成绩，不得低于本次公开遴选进入考察范围人员面试最低成绩。

考察对象确定后，在市组织人社部门指导下，遴选机关负责进行考察。考察工作坚持德才兼备、以德为先的用人标准，注重工作实绩，全面、客观、公正地了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、作风纪律、职位匹配度以及是否存在回避情形等方面的情况。重点考察德的表现、工作实绩和群众公认程度，突出考察政治品质和道德品行，加强作风考察，强化廉政情况考察，坚决杜绝政治倾向有问题、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入市直机关事业单位。同时，查阅干部档案，核实有关报考信息是否真实，相关手续是否完备。

考察发现干部档案年龄、工龄、党龄、学历、经历和身份等基本信息涂改、重要材料和信息造假的，遴选机关报市组织人社部门同意，取消考察对象资格。

考生提出放弃遴选资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，考生要写出书面申请并加盖所在单位公章，经市组织人社部门同意后取消其遴选资格。之后放弃资格的，将记入公务员诚信档案。