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根据工作需要，市政府办公室决定在全市范围内公开选调工作人员。现将有关事宜通知如下：

一、选调原则

选调工作坚持“公开、平等、竞争、择优”和德才兼备的原则，采取笔试、面试和组织考察相结合的办法进行。

二、选调名额

根据市政府办公室及下属单位现有编制空缺情况，本次计划公开选调文秘人员3名，均为科员。

三、选调条件

1.具有下列资格条件的人员可以报考：

(1)拥护《宪法》，符合《公务员法》有关规定;

(2)具有良好的政治素质，信念坚定，为民服务，勤政务实，敢于担当，清正廉洁;

(3)市直、县(区)、乡镇机关及参照公务员法管理单位科级以下具有公务员身份的在职工作人员;

(4)全日制本科以上学历;

(5)年龄在 35 周岁以下(1981 年 12 月 5 日以后出生);

(6)具有两年以上文秘工作经历和两年以上公务员(含参照公务员法管理)工作经历(含试用期)，公务员年度考核均为“称职”以上等次;

(7)熟悉公文写作，具有较强的政策理论水平、文字写作能力和综合协调能力，熟悉行政工作程序和计算机操作应用，熟悉国家宏观政策和法律法规;在市直综合部门或县(区)委、政府办公室从事过文秘工作者优先;

(8)身体健康，符合计划生育政策。

2.有下列情形之一的人员不得报考：

(1)曾因犯罪受过刑事处罚的;

(2)曾因违法违纪受过党纪政纪处分的;

(3)涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的;

(4)尚在试用期的公务员;

(5)按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限的;

(6)法律法规和政策规定不得参加选调的其他情形。