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根据中央、省、州妇联组织改革的有关规定,依据《恩施市机构编制委员会关于增核恩施市妇女联合会行政编制的通知》(恩市机编发﹝2017﹞40号)、《市机构编制委员会关于市妇联群团改革中机构编制有关事项的通知》(恩市机编发[2017]44号)以及《市机构编制委员会办公室关于市妇女联合会使用编制的通知》要求,恩施市妇联按照《湖北省群团机关公开遴选专职干部实施办法(试行)》(鄂组办﹝2017﹞28号)公开遴选1名机关工作人员。现就有关事宜公告如下:
一、遴选职位
恩施市妇联工作人员1名(参公),主要从事办公室工作,应具备较强的综合协调能力和文字处理能力,有综合办公室工作经历的优先。
二、报考范围和条件
㈠报考范围
全市范围内已进行登记备案且在编在岗的公务员或参照公务员管理机关单位的工作人员(含已满最低服务期限的省委组织部选调生)。
㈡报考人员资格条件
⒈具有良好的政治、业务素质,品行端正,实绩突出,群众公认;
⒉熟悉并热爱妇联工作,具有较强的组织、宣传、发动群众的能力;
⒊具有5年以上公务员或参照公务员法管理机关单位工作经历(含试用期)。工作经历时间计算到2017年12月31日;
⒋具有公开遴选职位要求的工作能力和任职经历;
⒌近3年年度考核均为称职以上等次;
⒍年龄一般不超过35周岁,年龄计算到2017年12月31日(即1982年1月1日以后出生);
⒎具有大学专科及以上文化程度,专业不限;
⒏身体健康;
⒐法律、法规规定的其他条件。
㈡有下列情形之一的,不得报考:
⒈涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;
⒉受处分期间或者未满影响期限的;
⒊按照有关规定,到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;
⒋尚在新录用公务员试用期和任职试用期内的;
⒌有违背党的路线、方针、政策的行为;
⒍组织或参与非法集会、游行、示威、罢工等活动的;
⒎遴选录用后即构成回避关系的;
⒏法律、法规规定的其他情形。
三、遴选方式
遴选采取考试与考察相结合的方式进行。
1、资格审查合格的报名人数与职位遴选人数的比例不低于3:1。
2、考试分为笔试和面试。笔试由恩施市人社局组织实施。面试人选按照笔试成绩由高到低的顺序以遴选人数1:3的比例确定。
综合成绩计算方法为:报考人员综合成绩采用百分制计算,笔试成绩、面试成绩各占总成绩的50%。
3、恩施市妇联综合报考者考试成绩、考察情况和体检结果,按照人岗相适的原则和职位需求,择优确定拟选调人员。