【导语】2017江苏宿迁宿豫区公开选调区属事业单位22人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

(五)考察和体检

考察工作由区委组织部会同区人社局、用人单位组织实施。对照职位要求，对考察人选的资格条件进行核实，突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩，从现任职务、任职年限、年度考核等次、表彰奖励、民主测评等方面对考察人选的适岗性进行评价。根据考察结果，按照选调计划1:1的比例确定体检人选。体检工作由区委组织部会同区人社局统一组织，体检标准和要求参照公务员录用体检有关标准执行。

(六)公示

考察和体检结束后，将合格人员名单在宿豫党建网等媒体公示，接受社会监督，公示期为5个工作日。

(七)办理聘用手续

公示期满后，符合选调条件的，按照相关程序办理聘用手续。在考察、体检、公示、聘用审批阶段，因各种原因出现缺额的，在本岗位面试考生中按考生总成绩从到低分依次递补。聘用审批后，因各种原因再出现缺额的不再递补。

四、纪律与监督

本次公开选调工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。各单位要加强宣传，鼓励优秀年轻干部参加选调。选调工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反工作纪律或失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

五、本公告由中共宿豫区委组织部、宿豫区人力资源和社会保障局负责解释

咨询电话：0527—80988097、80877200

传 真：0527—80989201

附件下载>>>

1. 2017年宿豫区公开选调区属事业单位工作人员岗位简介表

2.宿豫区属事业单位公开选调工作人员报名登记表

中 共 宿 豫 区 委 组 织 部

宿豫区人力资源和社会保障局

2017年12月1日

若还需了解江苏公务员遴选的考题试题，欢迎访问江苏遴选考试网，查看江苏遴选笔试题和江苏遴选面试题。