【导语】2017山东寒亭区、潍坊经济开发区选拔年轻副科级干部10人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

3、资格审查。按照报名条件，对报名人选逐一进行资格审查。经审查合格的，发给准考证，凭准考证和本人身份证，在规定时间到指定地点参加笔试。资格审查工作贯穿整个选拔工作全过程，不符合条件的随时取消选拔资格。

经资格审查合格参加笔试的人数与选拔职位的比例原则上不低于10:1;若达不到10:1比例，则相应核减选拔数量。

4、笔试。笔试采取闭卷考试方式，满分为100分。主要测试应试人员对领导干部应具备的基本理论、基本知识和基本方法的掌握程度，运用理论知识解决实际问题的能力。

笔试结束后，根据笔试成绩从到低分，按照与选拔职位5:1的比例确定面试人员。最后一名如有数名考生笔试成绩相同，一并确定为参加面试人员。笔试成绩及面试人员名单通过寒亭门户网站向社会公布。

5、面试。面试采取结构化面试方式，满分为100分。主要测试应试人员综合分析、逻辑思维、组织协调、创新意识、语言表达和解决实际问题等方面的能力。面试成绩由考官当场评判，去掉一个最、一个最低分后综合计算平均成绩。面试结束后当场公布成绩。

根据笔试、面试成绩分别占40%、60%的比例计算综合成绩，笔试成绩、面试成绩、综合成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

6、确定考察对象。

(1)确定考察对象初步人选。根据综合成绩，从到低分，按照与选拔职位3:1的比例确定考察初步人选。最后一名如有数名考生成绩相同，一并确定为考察初步人选。考察初步人选人员名单通过寒亭门户网站向社会公布。

(2)审核档案。对初步人选档案进行全面审核，凡有影响使用问题和不符合条件的，一律取消资格。

(3)征求意见。将考察初步人选以书面形式分别征求寒亭区、潍坊经济开发区纪委、检察和卫计等部门的意见，有影响任用问题的，取消人选资格。

(4)体检。对考察对象初步人选，统一组织体检。凡体检不合格的或无故不参加体检的，取消人选资格。

对因档案审核、征求意见及体检原因取消人选资格造成的缺额，不再进行递补。

7、组织考察。组成考察组，采取民主测评、个别谈话、延伸考察等方式，对人选进行考察。经考察确有影响任用问题的，取消任用资格。考察实行预告制，时间为3个工作日。

8、研究任用。根据综合成绩和考察情况，按照选拔任用程序研究决定。对确定的任用人选向社会公示，公示期为5个工作日。无影响任用问题的，办理任职手续。

9、待遇。任职实行试用期制，试用期为一年，试用期间享受相应的待遇。试用期满经考核合格的正式任职，任职时间从试用期算起;不合格的免去试用期职务，按原职级安排适当工作。

五、时间安排

1、报名时间：2017年12月1日至12月7日，上午8:30至12:00，下午1:30至5:30。

2、报名地点：(1)寒亭区：寒亭区金融大厦11楼1107房间组织部干部科，联系电话：7251130;

(2)潍坊经济开发区：潍坊经济开发区管委会办公楼1006房间，联系电话：8060873。

3、笔试和面试时间、地点另行通知。

为加强对考选工作的监督，开通举报专项电话(寒亭区：7279526，潍坊经济开发区：8060873)，及时受理反映本次公开选拔工作问题的举报。

本实施意见由寒亭区委组织部、潍坊经济开发区党工委组织部负责解释。

相关材料下载邮箱：htqgkkx@163.com，密码：ht123456。

原标题：寒亭区、潍坊经济开发区公开选拔年轻副科级干部公告

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1、单位党组织《推荐报告》.doc

2、寒亭区、潍坊经济开发区公开选拔年轻副科级干部人选报名表.doc

3、寒亭区、潍坊经济开发区公开选拔年轻副科级干部人选报名汇总表.doc

4、报考承诺书.doc

寒亭区委组织部

潍坊经济开发区党工委组织部

2017年11月30日

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