【导语】2017四川乐山市旅游和体育发展委员会遴选参公管理人员2人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

(三)考试。

1.笔试。重点测试报考人员的文字写作能力、行政职业能力等。满分为100分。笔试时间、地点以准考证为准。

2.面试。采用结构化面试方式进行。

按遴选职位名额与面试人数1∶3比例确定面试人选;未达到1∶3比例，经组织、人社部门同意，可适当放宽。满分为100分。面试时间、地点另行通知。

3.总成绩计算方式。笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%。笔试成绩、面试成绩、总成绩均按“四舍五入法”保留到小数点后两位数字。

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

(四)考察。

根据考试成绩从到低分等额确定进入考察环节人员，由遴选工作领导小组组织实施。

1.对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开遴选职位的知识程度进行全面考察，重点考察德的情况、工作实绩和群众公认度。

2.在考察中发现不符合遴选职位所需资格条件的，确定为不合格，取消公开遴选资格。

(五)体检。

1.根据笔试、面试成绩以及考察情况等额确定体检人选。

2.在市人社局指定的医疗机构统一组织体检，体检费用由体检人选自行承担。体检按照《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、《体检操作手册》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)执行。公告发布后至本次遴选体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。

(六)公示和调动。

体检合格后，遴选工作领导小组对遴选人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议的，按有关规定和程序办理调动手续;反映有严重问题并查有实据的，取消公开遴选资格。

(七)其他。

1.在考察、体检、公示和调动环节，如因考生自身或考生所在单位或所在地主管部门原因，不能完善拟调手续而出现遴选职位缺额的，可等额递补1次，递补工作按各环节相关规定进行。

2.一旦发现违反遴选条件者，一律清退。

原标题：乐山市旅游和体育发展委员会公开遴选参公管理工作人员公告

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乐山市旅游和体育发展委员会公开遴选参公管理工作人员报名表.doc

乐山市旅游和体育发展委员会公开遴选参公管理工作人员职位表.doc

2017年11月28日

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