【导语】2017江西赣江新区选拔处级领导干部和选聘国企高管4人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

★有关注意事项：

1、报考人员提供的个人信息和相关资料必须真实有效，凡弄虚作假的，一经发现立即终止其选拔资格，且记入赣江新区个人失信记录库，记录期3年。

2、报名系统以身份证号及报名序号作为登录的依据，报考人员务必妥善保管好自己的身份证号和报名序号。

3、参照赣发改收费〔2017〕340号规定，笔试报名费用为50元/人。

4、每位报考人员限报一个职位，应仔细阅读职位报考条件，认真填写报名信息，未能在规定时间内完成报名的，视为放弃报名资格，由报考人员自行承担。

2、考试

①开考比例

副处级职位公选要求达到职位数与报名成功人数1:10的比例方能开考，如不足上述比例的，则取消该职位选拔;未达到开考比例被取消的职位将于12月11日在网上公告，被取消职位的报考人员可于12月11日9:00至17:00改报其他符合条件的职位，逾期没有改报的，笔试报名费用将退回该人员原缴费卡号。改报人员每人限报一个岗位。

国企高管职位公选要求达到职位数与报名成功人数1:10的比例方能开考，经研究，开考比例最低不得低于1:5。

②考试方式

考试采取先笔试后面试的方式进行，考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

笔试于12月23日(星期六)上午9:00—12:00进行，考点统一设在南昌，主要测试应试人员的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、专业水平和综合运用能力。根据笔试成绩从到低分的顺序按1:5比例依次确定各职位入闱面试人选名单(最后一名出现成绩相同者一并列入)。应试人员可于2018年1月上旬登录报名网站查看入闱面试人员公告。

对在考试过程中有违纪违规行为的人员参照人考中心函〔2013〕36号处理。

面试主要测试应试者的综合分析能力、判断决策能力、计划与组织能力、团队合作能力、人际交往意识与技巧、言语沟通技巧、岗位匹配性等。副处级岗位采取结构化面试方式进行，国企高管岗位采取半结构化面试方式进行。面试的具体时间地点另行公告。

如职位需加试，其加试成绩占面试成绩的50%。加试由选拔单位自行组织实施(职位是否加试情况详见附件)。

笔试或面试缺考，视为自动放弃资格。因资格审查不合格、报考人员放弃等原因产生的缺额可依次递补。

考官组在面试过程中认为所有应试人员均无法匹配职位所需能力要求的，经研究，可取消该岗位的选拔。