【导语】2017山西忻州繁峙县事业单位公开选聘7人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

(三)资格审查

选聘领导组负责对报考人员本人相关材料进行现场资格审查，通过资格审查的报考人员准予进行年度考核审查。资格审查贯穿聘用工作全过程，资格审查工作谁审查、谁签字、谁负责。

(四)年度考核审查

由人社局组织相关部门，对报考人员的近三年年度“德、能、勤、绩、廉五个方面”的考核结果进行审核，考核结果为称职(合格)及以上等次的人员准予参加考试。

(五)考试

考试采取面试的方式进行。

1、面试方式：采取结构化面试方式进行，面试重点测试应聘者的业务能力、分析问题和解决问题能力、逻辑思维及沟通协调能力等。面试时间10分钟，面试总分100分，当场打分，面试成绩采用去掉一个最和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试结束后当场公布面试成绩。

2、面试时间、地点请关注繁峙县人民政府网站。

3、面试组织。面试评委小组由7人组成，委托第三方专门考试机构承担。

4、如面试成绩相同时，可再加试一场面试。

(六)体检

体检人员确定：根据考试总成绩按岗位招聘名额1︰1比例从高到低依次确定体检人员名单。如果体检不合格则从面试落聘人员中从到低分依次递补。体检到指定具有资格的县级以上综合医院进行，体检项目及标准参照人社部、卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，体检结论不合格需要复检的，在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。体检费用由考生自理，体检不合格者取消资格。

体检不合格和本人申请自动放弃而出现岗位空缺名额不递补。

体检时间另行通知。