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按照习近平总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部标准，突出“忠诚、干净、担当”要求，从严把好县纪委派驻纪检组和县委巡察组干部的入口关，根据上级要求，结合我县实际，现制定如下方案。

一、选配工作原则

坚持任人唯贤、德才兼备和公开、公平、公正、择优原则，要求选配对象政治坚定、作风优良、业务突出，具有较强的工作能力。

二、岗位职数

县纪委派驻纪检组工作人员35名，县委巡察组工作人员6名，共计41人。

三、选配范围

全县乡镇、县直机关单位(含二级机构)具有行政编制且具有公务员或参照公务员管理身份的在职在编在岗工作人员。

四、资格条件

1、政治素质好，品行端正，勤奋敬业，热爱纪检监察工作，工作能力强;

2、参加工作满二年，试用期满并已办理转正手续的;

3、年龄女性不超过45周岁，男性不超过47周岁(计算时间截止2017年10月31日)，原从事纪检监察工作的人员年龄可适当放宽;

4、国家承认的大专及以上学历;

5、近三年年度考核均为称职及以上等次(工作未满3年的，以实际参加考核年度为准);

6、身体健康，能正常履职。

7、报名县纪委驻县公安局纪检组工作人员的，除上述要求外，还要求有警察身份。