【导语】2017陕西渭南市政府部门遴选公务员16人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

2.职位业务水平测试

职位业务水平测试主要测试报考者胜任遴选职位的业务知识和工作能力。由各遴选部门(单位)组织，市人社局(公务员局)负责考务指导监督。

职位业务水平测试时间为2017年11月24日下午 14:00至16:30，地点与笔试相同。

3.面试

(1)面试人选确定。笔试和职位水平测试后一周内，在渭南市人力资源和社会保障局网站，公布笔试和职位业务水平测试成绩、进入面试人员名单。面试人员名单按照考试人数与遴选计划3：1的比例，依笔试和职位业务水平测试成绩之和由高到低的顺序确定。参考人数与遴选计划不足3：1比例的按实际参考人数确定。出现末位成绩并列的，并列者同时确定为面试人员。

(2)面试组织。面试采取结构化面试的形式进行，主要测试报考者履行职位职责所要求的基本素质和能力。面试由各遴选部门(单位)组织，具体时间和地点由各遴选单位确定并通知面试人员。市人社局(公务员局)负责指导监督。

如果出现参加面试人数等于遴选计划数的职位，该职位考生面试成绩低于及格线(60分)，不得进入下一个环节。

面试时，报考人员须携带本人有效身份证、准考证原件。

面试成绩当场向考生宣布，并由考生签字确认。

4.综合成绩和体检人选确定

综合成绩计算方法为：综合成绩=笔试成绩×30%+职位业务水平测试成绩×30%+面试成绩×40%，综合成绩保留小数点后两位数。

根据综合成绩由高到低的顺序，按体检人选与公开遴选职位人数1：1的比例，确定体检人选。综合成绩出现并列时，按笔试成绩高低确定体检人选。

(五) 体检和考察

1.体检

体检由各市人社局(公务员局)统一组织实施，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检费由医院收取，考生自理。体检后，由体检医院作出是否合格的结论。考生对体检不合格的结论如有疑议，在接到体检结论通知7日内，可向体检组织单位提出复检申请。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。因考生放弃或体检不合格形成的缺额，依据综合成绩递补一次。

2.考察

考察工作由各遴选部门(单位)组织实施。各遴选机关要派出2人以上组成的考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉及其政治业务素质，与遴选职位的适应程度等情况进行全面考察，突出“忠诚、干净、担当”的干部标准。对是否符合规定的报考资格条件和报名时提交的信息材料是否真实准确等作进一步核实，如实写出考察报告。考察形成的缺额，依次递补一次。

(六)公示、办理手续

1.公示

拟遴选人员名单在渭南市人力资源和社会保障局网进行公示，公示期为7天。公示期间发现问题的考生，如经查实，取消遴选资格，形成的职位空缺不再递补。

2.办理手续

公示期满后，市人社局(公务员局)统一下发公开遴选结果通知书。遴选人员凭通知书办理转任等有关手续。

四、纪律要求

参加公开遴选的工作人员和报考者，要严格遵守公开遴选纪律和政策规定，自觉维护公开遴选工作秩序，确保遴选工作公平、公正、有序进行。对违反公开遴选纪律的报考者，一经查实，按照中组部、人社部印发的《公务员公开遴选办法(试行)》终止相关资格或取消录用，并做出相应处理;对在公开遴选过程中出现的违纪违法行为，按照相关法律法规追究其责任并严肃处理。

其他事项

职位咨询：遴选职位表中所列遴选部门联系电话。

政策咨询电话：渭南市人社局(公务员局)0913-2363086。

原标题：2017年渭南市政府部分部门公开遴选公务员(参照管理单位工作人员)公告

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1. 2017年渭南市政府部分部门公开遴选公务员职位表.xls

2. 2017年渭南市政府部分部门公开遴选公务员报名推荐表.doc

渭南市人力资源和社会保障局

渭南市公务员局

2017年11月7日

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