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为贯彻落实党的十九大“注重从基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部，源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部”和省委“两个80%”精神，根据《公务员公开遴选办法(试行)》(中组发〔2013〕3号)、《贵州省公开遴选公务员实施细则(试行)》(黔组通〔2014〕92号)及《贵阳市市直机关公开遴选公务员暂行办法》(筑党办发〔2012〕33号)文件精神，市委组织部、市人力资源和社会保障局开展贵阳市2017年市直机关面向全市公开遴选公务员(含参照管理人员，下同)工作。现将有关事项公告如下：

一、遴选职位和数量

45家市直机关共计75个遴选计划面向全市基层公务员开展公开遴选(《贵阳市2017年市直机关公开遴选公务员职位表》〈以下简称《遴选职位表》〉，详见附件1)。

二、公开遴选范围和条件

(一)遴选范围

1.本市区(市、县)机关及乡镇机关中已进行公务员登记(参公登记)备案且在编在岗的人员。

2.贵阳高新区、经开区、综保区已进行公务员登记(参公登记)备案且在编在岗的人员。

3.省、市级机关设在本市各区(市、县)的垂直管理单位、派出单位中符合上述条件的人员。

(二)遴选条件

1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。

2.具有3年以上基层工作经历和2年以上公务员(参照管理人员)工作经历(含试用期)。

基层工作经历是指在县(市、区、旗)、乡镇(街道)党政机关，村(社区)党组织或村(居)委会，以及各类企业、事业单位工作过(参照公务员法管理的事业单位不在此列)。军队转业干部在军队团和相当团以下单位工作过，中央、国家机关干部在市(地、州、盟)直属机关工作过，也可视为基层工作经历。

3.报考副主任科员职位，须现任副科级及以上职务或任科员职务满3年。

4.公务员年度考核均为称职以上等次。

5.具有正常履行职责的身体条件。

6.具有大学本科以上文化程度(具体要求以《遴选职位表》为准)。

7.年龄在40周岁以下(具体要求以《遴选职位表》为准)。

8.符合公开遴选职位的其他资格条件。

9.法律、法规规定的其他条件。

以上时间计算截止到2017年12月31日。