【导语】2017河南郑州巩义市选调事业单位人员33人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

三、选调程序和方法

本次选调工作按照发布公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检与考察、公示、聘用等程序进行。

(一)发布公告

根据选调工作实施方案，在巩义政府网(www.gongyishi.gov.cn)、巩义市人力资源和社会保障局网站(www.gyrl.gov.cn)等网站发布选调公告。

(二)报名与资格审查

1、本次报名采取现场报名的方式，每人限报一个岗位。

报名时需提供材料：本人有效身份证、毕业证、中国高等教育学历认证报告(或登录学信网打印教育部学历证书电子注册备案表)等原件及复印件各1份，近两年(2015-2016年)年度考核表原件及复印件各1份，《巩义市四大班子办公室、市委各部委公开选调事业单位工作人员报名推荐表》(附件2)一份(可网上下载打印填写，并贴近期正面免冠1寸彩照)，另需交同底版1寸彩照3张。

报名推荐表需经报名者所在单位及主管部门同意，并加盖公章后提交。

2、报名时间：2017年11月15日—2017年11月17日(上午8:00—12:00,下午14:30—17:30)

报名地点：巩义市人力资源和社会保障局北二楼人力资源管理窗口

3、资格审查贯穿于选调工作全过程，发现与选调资格、条件不相符的，随时取消其选调资格。报考者提交的证明材料应当真实准确，凡提供虚假材料信息的，一经查实，立即取消选调资格。

市公开选调工作领导小组办公室按照选调岗位条件及要求对报考人员进行资格审查。通过资格审查的人员，准予参加笔试，并于2017年11月23 日凭本人有效身份证到原报名点处领取笔试准考证。

4、各选调岗位的报名人数与拟选调人数的比例原则上不低于5：1。达不到5：1的，经市选调工作领导小组研究后，可适当降低开考比例，但不得低于3: 1比例，如降低比例后仍达不到开考要求的，削减该岗位的选调计划直至取消。相关信息将于报名结束后次日在巩义市人力资源和社会保障局网站发布，报考取消选调岗位的考生如符合其它选调岗位报考条件，可到原报名处重新选报其他岗位。

5、报名咨询电话：0371-69580019。

(三)笔试

(1)采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行，满分100分。笔试主要考察应试人员政策理论水平、分析解决实际问题的能力及文字表达能力等综合素质。笔试定于2017年 11月25日进行，具体时间、地点及相关要求以笔试准考证为准。

(2)笔试成绩于笔试结束后7个工作日在巩义市人社局网站(www.gyrl.gov.cn)公布。

(四)面试

1、根据笔试成绩，按拟选调岗位1:3的比例，从到低分确定进入面试人选(最后一名成绩并列者同时进入面试)，进入面试人员名单和面试有关事项通知将在巩义市人力资源和社会保障局网站公布，不按相关规定执行的，视为自动放弃面试资格。

2、面试采取结构化面试形式，满分100分，具体面试时间、地点及有关要求，详见面试通知书。

3、面试时，如因人员缺考造成某选调岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组的面试平均分。

4、面试成绩和考试总成绩在面试结束时当场宣布(如某岗位考试总成绩最后一名出现并列时，通过面试加试确定最后一名)。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。