【导语】2017湖南新晃县机关事业单位选调13人公告（第二次） 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

三、报名程序

本次公开选调采取报名人员个人意愿与组织推荐相结合的方式。报名方式为现场报名，每名报考者仅限报一个职位。

(一)报名时间：2017年11月16日至11月18日。

(二)报名地点：新晃县人力资源和社会保障局708室。

(三)报名材料：报考者本人正式有效身份证(身份证在办理之中的需持公安机关证明)、毕业证和报考职位所需证件、报名推荐表(在新晃县政府门户网信息公开栏的人事信息栏下载)及本人近期同底正面免冠半身一寸照片2张。

(四)其他事项：笔试最低开考比例1︰3。对报名人数未达到笔试最低开考比例的职位，相应核减选调计划。核减后仍无法达到最低开考比例的职位，经县公开选调工作领导小组同意可降低比例。对降低到1：1的和因考生缺考(含笔试、面试)不能形成竞争的职位，设定合格分数线。笔试合格分数线为本次选调形成有效竞争职位入围面试考生的最低分数;报考职位实际参加面试人数没有形成有效竞争的，报考人员面试成绩必须不低于当场(同一场次、同一面试考官组、同一面试题本)形成有效竞争职位入围考察人员的最低分数。

(五)考生须于2017年11月24日和11月27日上班时间在报名处领取准考证。

四、笔试

(一)笔试分值：满分为100分。

(二)笔试内容：公共基础知识，主要含时事政策、政治常识、经济常识、自然科学、人文历史、法律法规、道德建设、写作等。

(三)笔试组织：所有选调岗位由县公开选调工作领导小组办公室统一组织。

(四)笔试时间为2017年11月28日。笔试地点详见准考证。

五、面试

(一)面试分值：满分为100分。

(二)面试人选：选调计划职位数与面试人数的比例为1:3，选调计划职位数与报考人数的比例低于1：3的，全部进入面试。

(三)面试时间：12 月上旬，具体时间听通知。

(四)面试组织：面试采取结构化面谈方式，由县公开选调工作领导小组办公室统一组织。根据岗位需要加试业务水平的，在面试结束后由选调单位在县纪检、组织、人社、编制等部门的指导下进行。业务水平测试人选为入围面试人员。业务水平测试满分为100分，主要测试履行职位职责须具备的基本素质和能力。

(五)面试综合成绩合成：未加试业务水平测试的面试综合成绩为结构化面谈成绩;加试业务水平测试的按结构化面谈成绩占40%、业务水平测试成绩占60%折算面试综合成绩。

六、综合成绩合成与排名

按笔试成绩占60%、面试综合成绩占40%的比例合成考试综合成绩;排名顺序按考试综合成绩高低进行排名，考试综合成绩相同的，按面试综合成绩进行排名;所有成绩均四舍五入保留到小数点后三位数字。