【导语】2017贵州三都水族自治县单位遴选61人公告（第二批次） 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

(三)资格审查

遴选单位负责组织对报考人员的报名资格条件、相关材料进行资格审查，经初审合格的当场予以确认，报名结束汇总后报县人社局考试信息考务服务中心。各遴选职位报名人数与拟遴选人数的比例一般不低于1︰3，若达不到规定比例，不能形成有效竞争的职位，由县遴选工作领导小组研究确定是否减少遴选计划、取消遴选职位或降低遴选比例。职位遴选计划减少的，报考该职位的考生所报职位不再进行调整;职位遴选计划取消的，报考该职位的考生可在规定时间内改报其他符合条件的职位;无适合改报职位的，视为报名失败。改报职位的时间为2017年10月27日，地点在县市场监督管理局七楼会议室。报名工作结束后对减少、取消的职位在网上进行公示。

资格审查贯穿整个遴选工作过程，如报考者隐瞒个人信息或提供虚假材料通过资格审查的，一经查实，取消报考者遴选资格。(四)综合测试

综合测试分为笔试和面试。综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60% 。笔试成绩、面试成绩和综合成绩均按“四舍五入”保留小数点后两位数字。

1.笔试

主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力、专业知识及应变能力等。

笔试设“最低笔试合格分数线”，由县遴选工作领导小组研究确定。笔试成绩低于最低笔试合格分数线者，取消进入下一环节资格。

笔试时间和地点：见笔试准考证。

报考人员须同时持本人有效居民身份证(或有效临时身份证)和笔试准考证参加笔试。

2.面试

在达到最低笔试合格分数线的考生中，根据笔试成绩从高到低按面试人数与职位遴选计划数3︰1比例确定面试人员，同一职位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时进入面试。经遴选工作领导小组研究同意降低遴选比例的部分职位，按降低的比例确定进入面试人选。

面试由各遴选单位在遴选工作领导小组指导下，拟定面试工作方案，报县遴选工作领导小组同意后，自行组织实施面试工作。面试采取结构化面试、无领导小组讨论、专业测试等方式进行。面试总分100分，面试设最低合格分数线，最低合格分数线为60分。面试成绩未达合格分数线者取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。

面试人员须同时持有效居民身份证(有效临时身份证)和面试准考证参加面试。面试时间和地点另行通知。

(五)考察

根据考试综合成绩由高到低等额考察的办法确定考察对象。考察内容主要包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面和身体健康状况，注重工作实绩;考察做到全面、客观、公正。若考察对象自动放弃考察或考察不合格，出现职位空缺的不予递补。

在考察中发现有下列情形之一者，经县遴选工作领导小组审定，不予遴选：

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;

2.有犯罪前科和严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的;

3.有经济和其他问题的;

4.发现有较严重疾病的;

5.组织纪律涣散、严重违反工作纪律的;

6.不符合报考条件的;

7.有违反计划生育政策记录的;

8.提供虚假信息的;

9.符合本方案第三条第二款“具有下列情形之一的，不得参加遴选”所列任何一项的。