【导语】 2017云南昭通市工业和信息化委员会调任公务员公告1人 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

3.资格审查

根据调任公告，对参加报名人员进行资格审查。公开调任岗位与符合报名条件人数比例原则上不得低于1:5，达不到开考比例的，将取消该调任岗位。

资格审查合格人员，须对是否参加笔试、面试及后续调任过程进行现场签字确认。签字确认的人员，若出现放弃笔试、放弃面试、放弃考察、放弃调任资格等行为，视为故意扰乱报名秩序、浪费调任资源，将依据有关规定处理。

未按规定参加资格审查和现场确认的视为个人放弃。

资格审查和现场确认阶段个人放弃的，需在2017年10月29日17：00前向昭通市工信委提交个人放弃的书面说明，联系电话：0870-2121519;传真：0870-2125723。

(二)笔试

笔试由市工信委具体负责，笔试主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质以及调任岗位所涉及的专业知识。笔试不指定任何考试辅导用书，也不指定或委托任何一家培训机构进行此次公开调任的考前培训。
 

1.笔试准考证领取。

通过资格审查的考生，于笔试前3天之内携带本人有效身份证到昭通市工信委人事科领取准考证，并妥善保管。

2.笔试科目、时间、地点。

笔试科目：《综合能力测试》

笔试时间：2017年11月4日上午9:00-11:00

笔试地点详见准考证。

考生必须持准考证、有效期内的身份证进入考场考试，缺一不可。

3.笔试岗位排名计算。

笔试岗位排名按照笔试成绩从高到低的顺序计算，成绩相同的排名相同。有两人并列第1名，则不再有第2名，后续的排名直接为第3名，岗位的其他排名按此类推。

笔试结束后，由昭通市工信委结合岗位笔试情况确定岗位笔试最低合格分数线，笔试最低合格分数线以下的报考者不能进入后续环节。

(三)经历业绩评价

根据笔试成绩，按调任岗位从到低分顺序，以1：5的比例确定进入经历业绩评价人选。经历业绩评价由昭通市工信委负责组织，主要评价参加调任人员学习和工作经历、工作实绩、考核奖励情况、人岗匹配程度等。

经历业绩评价满分100分，其中基本项目60分，加分项40分(业绩评价各项目中，涉及时间计算的，截至2017年10月28日)。具体评价方法如下：

基本项目(60分)。经审核，符合报考岗位的学历、专业、年龄、身份等条件和年度考核均为称职以上等次的，即可获得60分。

加分项目(40分)。加分项目包括教育经历、工作经历、学习培训情况、工作业绩和综合评价5个项目。

1.教育经历(5分)。本科生得2分，硕士研究生得3分，博士研究生得5分。以最高学历计分。

2.工作经历(8分)。包含单位经历(4分)和岗位经历(4分)。单位经历评分标准为：在两个不同单位(指不相隶属的单位，含借用和顶岗、跟班学习，需有证明材料)工作过的，得2分;在两个以上不同单位工作过的，得4分。岗位经历评分标准为：从事报考岗位相关工作2年的，得2分;从事报考岗位相关工作2年以上的，得4分。

3.学习培训情况(5分)。参加过市级及以上培训，一次得1分，以培训合格证书为准，累计超过5分按5分计。

4.工作业绩(12分)。包含年度考核(4分)和表彰(8分)。年度考核项目的评分标准为：年度考核为优秀等次的，一次得一分，累计不超过4分。表彰(表彰对象必须是个人)项目的评分标准为：获县直部门表彰每次得1分，获市直部门表彰每次得2分，累计超过8分按8分计。

5.综合评价(10分)。参考经历业绩情况，从报考者工作业绩轨迹，与岗位工作关联度越高得分越高，且相似工作业绩中工作量越大、难度越高、成绩越突出、本人发挥作用越大的得分越高。

(四)面试

1.面试人员的确定。

根据考生笔试和经历业绩评价成绩之和从高到低按照1：3的比例确定进入面试人员。调任计划数与进入面试人员数不足1：3的 ，以岗位面试人数与调任计划数的实际比例确定面试人员。

2.面试的组织。

面试由昭通市工信委组织。

3.面试的时间：2017年11月11日上午9：00(面试时间如有变动，当另行通知考生)。