【导语】新疆：2015年疏勒县行政事业单位面向喀什地区遴选95人简章 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

　　(五)考察

　　每个遴选岗位根据考试成绩从到低分确定考察人选。考察对象的人选比例由遴选单位提出，由干部管理部门审核确认。考察由遴选单位组织进行，对考察对象德、能、勤、绩、廉等方面的情况进行全面考察，重点考察政治素养、工作实绩和群众公认度;对考察对象组织协调能力、业务技能、公文处理能力、计算机操作水平、“双语”水平等可一并进行考察。部分单位需进行专业加试的，由遴选单位(主管部门)在考察期间自行组织，加试成绩不计入综合成绩。考察工作结束后，遴选单位(主管部门)根据考察情况，集体研究确定适用人选，报县纪检委、人社局备案。为保证遴选工作质量，对经过严格考察、确无合适人选的岗位，可以空缺。

　　五、监督、纪律及其它要求

　　1、纪检部门对此次公开遴选进行全程监督。

　　2、公开遴选工作严格执行有关政策规定和组织人事工作纪律，精心组织，严格程序。严禁弄虚作假、徇私舞弊，若有违反者，一经查实，追究当事人的责任。

　　3、报考人员在报考过程中，应及时登录疏勒县政府信息网了解考录工作进程、查询有关事项的公告，因个人原因影响遴选资格的后果自负。

　　六、公示和调动

　　遴选单位将调入人选报干部管理部门备案，面向社会进行公示，公示期为7天。公示期满后，对符合遴选条件的人员，按规定程序办理调动手续。

　　本公告由疏勒县人力资源和社会保障局干部管理办公室负责解释。

　　点击下载>>>

　　2015年疏勒县行政事业单位面向喀什地区公开遴选工作人员报名表.xls

　　2015年疏勒县行政事业单位面向喀什地区公开遴选工作人员岗位表.xls

　　新疆维吾尔自治区公务员录用考试专业参考目录(试行).xls

　　疏勒县人力资源和社会保障局

　　二〇一五年一月九日