【导语】贵州：2015年务川自治县直机关(事业)单位公开遴选15人公告 (第一号) 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

　　三、遴选方式和程序

　　遴选工作采取综合能力测试与考核相结合的方式，按照发布公告、报名、资格审核、笔试、面试、岗位技能测试、考核、公示、调动审批等程序进行。

　　(一)报名。

　　报名统一采取现场报名的方式进行，报考者登录《中国·务川》门户网站、务川自治县人力资源和社会保障网下载填写《务川自治县2015年县直机关(事业)单位面向乡镇公开遴选工作人员报名表》(附件3，以下简称《报名表》)，经所在单位签署意见后，报县公选办(设在县委组织部)审核。报名具体步骤如下：

　　1、报名时间：2015年1月23日至1月27日(上午9:00—11:30，下午14:00—17:30)。

　　2、报名地点：县委组织部公务员管理股。

　　3、报名须提交以下材料：

　　(1)本人有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明)、毕业证书(全日制学历和最高学历)、学位证书等相关材料原件及1份复印件;

　　(2)近期同底1寸免冠彩色照片4张;

　　(3)所报考职位要求的其他相关材料。

　　(4)如实填写《报名表》，需所在单位签署意见。教育、卫生系统人员须经县级主管部门同意;计生系统人员需经乡镇及县级主管部门同意。

　　(二)资格初审及加分审查

　　1、资格初审

　　由县公选办牵头，纪检监察、组织、编办、人事等部门对报名人员的资格条件、相关材料进行审查。原则上资格审查合格人员与遴选职位的比例应达到3∶1，未达3：1可放宽到2：1比例。凡达不到比例的，取消或调减遴选计划。

　　资格审查贯穿整个遴选工作过程，如报考者隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，取消报考者遴选资格。

　　2、加分审查

　　报考者具有下列条件的，可以获得加分。加分可累计，但最高不得超过5分。加分计入笔试总成绩。

　　自2007年以来，凡年度考核获得优秀者，每获一次优秀加1分;若连续3年年度考核优秀的，在累计3年加分的基础上再加1分。

　　符合加分的报考者，在报名时持年度考核优秀证书原件及复印件(或年度考核表复印件，需加盖组织人事或教育部门印章)到公选办，原件在现场审查后返还本人。加分情况由公选办负责审核，予以公示。

　　(三)笔试。

　　笔试采取闭卷考试，满分为100分。重点测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力、业务能力等综合素质。

　　笔试时间为2015年2月上旬进行，具体时间地点另行通知。

　　准考证发放时间和地点：考生于考试前一天，持本人有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明)到县公选办领取《笔试准考证》。

　　笔试结束后2个工作日内，通过有关网站公示笔试成绩。笔试过程中，各职位因缺考致实际考试人员未形成差额竞争的，参考人员分数须达到同类试卷考试人员平均分数线方能进入面试。

　　(四)面试。

　　面试人选从参加笔试的报考者中根据笔试总成绩从高到低按3：1比例确定，未达3：1可放宽到2：1比例。

　　同一遴选岗位笔试成绩名次末位并列的，一并参加面试。因缺考致实际面试人员未形成差额竞争的，参考人员分数须达到同考场人员平均分数线方能进入下一程序。

　　面试原则上采取结构化面试的形式进行。由县公选办统一组织实施，主要测试报考者的基本素质及适应遴选职位要求的基本能力，总分为100分。

　　面试时间、地点另行通知。

　　(五)技能测试。

　　要求计算机管理和操作能力职位的报考人员进行计算机应用能力测试。总分为100分，测试时间在面试次日进行，地点另行通知。

　　面试及技能测试结束后2日内公示成绩。

　　(六)成绩计算。

　　笔试成绩的60%和面试成绩的40%之和为综合成绩。开展技能测试的职位按笔试50%、面试30%、技能测试20%之和计算总成绩，所有成绩均按“四舍五入”法保留两位小数。