【导语】2017湖北西陵区选调机关人员2名公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

3.选调采取考试(面试)和考核程序，实行百分制，面试成绩占60%、考核结果占40%计算综合成绩。

(1)面试。采用结构化面试方式进行。根据面试成绩从到低分排序，按不低于1:2的比例确定考察对象。面试时间另行通知。

(2)考核。考察对象填写《西陵区选调机关工作人员考察情况登记表》，所在单位及当地组织人社部门签字盖章后，组织考察组深入实地考察。重点考察以下三个方面：一是到考察对象所在单位，对考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况进行考察。二是通过查阅档案等方式，再次对考察对象进行资格复核，核实考察对象的年龄、学历、专业是否符合规定的选调资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。三是通过征求相关单位“一票否决”意见等方式，了解考察对象的现实表现情况等。区委编办负责对选调人员的编制情况进行审核把关。考核结束后，根据综合成绩从至低分排序，按选调岗位1:1比例确定体检对象。

三、体检

体检集中在指定医院进行，费用自理，体检时间另行通知。

四、研究公示

拟选调人选在有关单位公示，公示期为5个工作日。对没有问题反映或反映问题不影响选调的办理手续，对反映有影响的并查实的，取消选调资格，并在考察对象中采取递补人选方式进行。

五、选调录用

按规定办理选调人员审批和调动手续。选调人员录用后，不保留原职级。

六、纪律要求

选调工作严格遵守公开、平等、竞争、择优的原则，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受有关部门及社会公众监督。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严肃追究责任。

原标题：西陵区2017年选调机关工作人员公告

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附件1：西陵区2017年度机关、事业单位工作人员选调职位表

附件2：西陵区机关、事业单位遴选工作人员报名表

附件3：西陵区机关、事业单位遴选工作人员报名汇总表

中共宜昌市西陵区委组织部 宜昌市西陵区人力资源和社会保障局

2017年9月30日

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