【导语】2017云南玉溪市地方税务局遴选公务员3人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

2.资格审查

玉溪市地方税务局人事科对报考玉溪市地方税务局机关职位人员提交的相关材料进行资格审查。资格审查合格的人员名单在云南省地方税务局网站公示3天。公示期满后，对无异议的报考人员发给准考证，逾期未领取准考证的，视为自动放弃参加遴选。

资格审查及个人经历、业绩审核贯穿于遴选工作的全过程。凡弄虚作假，一经查实，取消遴选资格。

(二)遴选综合成绩产生

遴选综合成绩由笔试、面试和经历业绩评价成绩组成。报考人员的综合成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×50%+经历业绩评价成绩×20%。笔试成绩、面试成绩和经历业绩评价成绩均采取百分制计分，成绩保留2位小数。

考试包括笔试和面试。

1.笔试。笔试采取闭卷的方式进行，笔试由省地税局牵头，委托第三方组织实施。主要测试报考人员应具备的政策理论水平、业务素质能力和文字表达能力等综合素质。笔试不指定命题范围，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。笔试时间、地点以准考证为准，准考证领取时间另行通知。笔试成绩在云南省地方税务局网站公布。

2.面试。面试由遴选公务员的玉溪市地方税务局分别组织实施。面试主要测试报考人员履行职位职责所要求的基本素质和能力。根据笔试成绩按每个职位从到低分的顺序，以1：3的比例确定面试人选。若确定面试人选笔试成绩最后1名出现并列，则并列进入面试。面试时间及地点另行通知。面试成绩当场公布，并在云南省地方税务局网站公布。

3.经历业绩评价。经历业绩评价由遴选公务员的玉溪市地方税务局分别组织实施。主要评价报考人员学习和工作经历、工作实绩、奖励情况、职位匹配程度等。根据笔试、面试成绩之和(笔试成绩×30%+面试成绩×50%)，按每个遴选职位从到低分的顺序，以1:2的比例确定参加经历业绩评价人选。经历业绩评价标准附后(附件3)，成绩在云南省地方税务局网站公布。

(三)考察和体检

考察工作由遴选公务员的玉溪市地方税务局分别组织实施，按考察程序和要求，根据报考人员的总成绩，按职位遴选人数1:2的比例由到低分确定考察人选，对考察人选的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开遴选职位的适应程度进行全面考察，重点考察德的情况、工作实绩和群众公认度。若确定考察人选最后一名总成绩出现并列，则并列进入考察。考察人选出现自动弃权者，从进入该遴选职位的面试人员中，按总成绩由到低分的顺序递补，并对递补人员进行经历业绩评价。

体检标准参照公务员录用体检的相关规定执行。未按规定时间到指定地点参加体检者，视为自动弃权。体检时间、地点另行通知。