【导语】2017江苏连云港市灌云县审计局遴选工作人员3名公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

(三)面试

1.面试前进行资格复审，须提供所在工作(编制)单位出具的同意报考证明、两年及以上相关工作经历证明、年度考核证明、在编在岗证明等材料。

2.根据笔试成绩，从到低分确定面试人选，遴选职位人数与面试人选的比例为1:3。

3.面试采取结构化面试的形式，面试成绩满分为100分。面试合格分数线为60分。面试成绩当场通知面试人员。

4.面试时间、地点另行通知。

(四)总成绩计算

采用百分制计算应聘人员总成绩。

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，按四舍五入法保留两位小数。按总成绩进行排序时，如出现总成绩并列，按笔试成绩从到低分进行排序，仍然同分的组织加试，加试方式另定。

(五)成绩公布

笔试成绩、参加面试人员名单、总成绩及排名，分别在笔试、面试结束后5个工作日内，在灌云县人民政府门户网站公布，报考人员可凭准考证号查询。

六、考察和体检

1.考察

根据考试综合成绩，从到低分按照1:2的比例确定考察对象。由县审计局负责考察。考察工作坚持德才兼备的用人标准，注重工作实绩，全面、客观、公正地了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、作风纪律、职位匹配度以及是否存在回避情形等方面的情况。考察对象所在单位应当积极支持和配合考察组工作，客观真实的反映考察对象的相关情况。

2.体检

根据考察情况，结合职位要求确定体检人员。体检工作由县审计局会同县人力资源和社会保障局共同组织实施，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。因体检不合格出现缺额的，从考察人员中确定递补人选。

七、公示和办理调动手续

根据报考人员考试综合成绩、考察情况和职位要求，按照干部管理权限，集体讨论决定拟遴选人员，经县公务员主管部门同意后，在灌云县人民政府门户网站进行公示，公示期为5个工作日。

公示期满，由审计局按有关规定为其办理相关调动手续。公示后出现职位空缺的，不再递补。

八、纪律与监督

1.公开遴选工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施，接受社会各界和纪检、监察机关的监督。

2.按照《江苏省人事考试违纪处理规定》和《江苏省人事考试考务工作规则》要求，严格执行人事考试政策，规范考试程序，严明考试纪律。

本公告未尽事宜由县审计局负责解释。

政策咨询电话：0518-88996958

监督举报电话：0518-88997508

附件：

1.灌云县审计局公开遴选工作人员报名表.doc

2.灌云县审计局公开遴选工作人员职位表.xls

灌云县审计局

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