【导语】2017湖南资阳区竞争性选拔副科级领导干部6名公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

报名资料：

1.《2017年资阳区竞争性选拔副科级领导干部报名表》(一式三份，签署单位意见，盖单位党组、党(工)委公章);

2.一寸彩色照片4张;

3.身份证、学历证书的原件和复印件;

4.需要提供的其他相关证明资料。

(三)笔试。笔试主要测试应试者应具备的综合素质与分析解决问题的能力。具体考试时间另行通知。

(四)面试。所有参加了笔试的考生均进入面试环节。面试采取结构化面试方式进行，主要测试应试人员领导能力素质、个性特征等方面对公选职位的适应程度。

(五)考察。各职位分别按照笔试成绩占30%和面试成绩占70%的比例折算综合成绩，综合成绩保留两位小数，按照3：1的比例从到低分依序确定考察对象。如出现并列名次，则按面试成绩从高到低的排序确定考察对象。考察主要采取民主测评、个别访谈、实地查看与考察对象面谈等方式进行。

(六)研究决定。根据考察对象的综合成绩和考察情况，区委组织部研究提出拟任人选，其中对破格提拔人选、调任人选及其他需要报批的人选作出组织决定前，报市委组织部审批，再提交区委常委会研究决定，若经组织考察，认为某职位确实没有合适的任职人选，经区委常委会议研究决定，可以取消该职位的公开选拔。

(七)公示。将区委常委会确定的拟任人选公示5个工作日，未发现影响任职情形的，按有关规定办理相关手续。

(八)备案。将公开选拔人选报市委组织部备案。

四、组织领导与纪律监督

竞争性选拔工作在区委的领导下，由区委组织部具体组织实施，负责发布竞争性选拔公告等日常工作。区纪委和干部监督部门负责对竞争性选拔工作全程监督。竞争性选拔工作中凡违反相关纪律规定的，按照《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》有关规定进行处理。

五、如有调整，另行通知。其他未尽事宜由资阳区委组织部负责解释(干部科联系电话：0737-4323669)。

原标题：资阳区竞争性选拔副科级领导干部公告

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资阳区竞争性选拔副科级领导干部岗位表.doc

2017年资阳区竞争性选拔副科级领导干部报名表.docx

中共益阳市资阳区委组织部

2017年9月12日

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