【导语】2017云南曲靖市煤炭工业局遴选公务员1名公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

经历业绩评价工作由曲靖市煤炭工业局组织5位专家组成经历业绩评价小组负责，经历业绩评价成绩满分100分，成绩四舍五入保留两位小数。

成绩在在曲靖党建网(www.qjdj.gov.cn)、曲靖市人力资源和社会保障网(www.ynqjrs.cn)发布公告。

(五)体检和考察

经历业绩评价结束后，将根据考生的综合成绩从高到低的顺序，按照与拟遴选人数1:2的比例确定参加体检、考察人员。

考生综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×40%+经历业绩评价成绩×20%(计算结果四舍五入保留两位小数)。如遇综合成绩相同的情况，面试成绩高的人员进入后续遴选程序，如面试成绩仍相同，笔试成绩高的人员进入后续遴选程序。

体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等规定执行。体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。未按规定时间到指定地点参加体检者，视为自动弃权。

考察由两人以上人员组成考察组，通过到考察对象所在单位进行个别谈话、实地考察、查阅档案资料等方式，对预选对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。考察人选出现自动弃权者，从进入的面试人员中，按总成绩由到低分的顺序递补，并对递补人员进行经历业绩评价。

进入面试、经历业绩评价、体检和考察环节的人员放弃的，需于该环节开始前3天向曲靖市煤炭工业局提交放弃的书面申请。未按要求提交放弃申请的，5年内禁止参加曲靖市的公开遴选公务员考试。

(六)公示和办理调动手续

曲靖市煤炭工业局根据体检、考察情况和职位要求，按照干部管理权限，集体讨论决定拟遴选人员。拟遴选人员在规定网站上公示，公示期为7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响遴选的，办理调动手续;对反映有影响遴选的问题并查有实据的，不予遴选;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓遴选，待查清后再决定是否遴选。

在体检、考察或公示期间，如出现放弃或不符合遴选条件的情形，可根据考生综合成绩从高到低的顺序，从报考该岗位的人员中依次进行一次递补(各环节均可递补一次)。无符合条件递补人员，取消相应遴选计划。

五、纪律与监督

从事公开遴选工作的人员，必须严格遵守公开遴选工作纪律和有关廉洁自律的规定，坚持原则、公道正派、依法办事。遴选工作应严格执行回避制度。违反遴选工作纪律的，按有关规定严肃处理。

对违反规定、弄虚作假的报考人员，取消相应遴选资格，5年内禁止参加我市公务员遴选考试。情节严重的，移交有关部门处理。

本次公开遴选工作全程邀请纪检监督部门人员进行监督，并设立举报电话，接受社会监督。

六、本公告由曲靖市煤炭工业局负责解释。

原标题：曲靖市煤炭工业局2017年公开遴选公务员公告

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1.2017年曲靖市煤炭工业局公开遴选公务员计划表

2.单位同意报考证明

3.曲靖市煤炭工业局2017年公开遴选公务员报名登记表

4.报考诚信承诺书

5.曲靖市煤炭工业局2017年公开遴选公务员办公室文秘岗位经历业绩评价表

曲靖市煤炭工业局

2017年9月8日

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