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为加强干部队伍建设，深化干部人事制度改革，推进干部轮岗和交流竞争选拔工作的科学化、民主化、制度化，促使优秀人才脱颖而出，经区委、区政府同意，决定在本区公开交流竞争选拔51名机关科级领导干部。现将有关事项公告如下：

一、范围对象

1.本区区级机关各部门、各街镇园区中符合岗位任职资格条件的公务员;

2.本区参照公务员法管理事业单位中符合部分岗位任职资格条件的参公人员;

3.本区事业单位中符合部分岗位任职资格条件的事业人员。

二、报名资格和条件

参加交流竞争选拔的人员，除具备《党政领导干部选拔任用工作条例》和《党政机关竞争上岗工作暂行规定》所规定的基本条件外，还需具备以下条件：

1.具备与岗位一致的编制身份(个别岗位除外);

2.具备良好的政治素质，有履行职责所需的政治理论水平，遵纪守法、作风正派、勤政廉政，具有全心全意为人民服务的宗旨意识;

3.具有大专及以上学历，1980年1月1日以后出生的，一般要具有全日制大学本科及以上学历;

4.现任正科级领导职务，或任副科级领导职务满2年，或任主任科员满2年，或任副主任科员满4年，可参加正科级领导岗位交流竞争选拔;

5.现任副科级领导职务，或任科员满3年以上，或任副主任科员及以上职务，并在机关或事业单位管理岗位工作满3年以上，可参加副科级领导岗位交流竞争选拔;

6.参加教育、卫生系统调任岗位交流竞争选拔的事业人员，应具有本科及以上学历，40周岁以下，具有与拟任职位要求相当的工作经历，并任相当职务层次领导职务一年以上，具有与职位相关中级以上专业技术资格;

7.参公人员参加交流竞争选拔的，应具有本科及以上学历，45周岁以下，参公满3年，且连续3个年度考核称职及以上等次，其中行政执法类人员参公须满5年，且连续5个年度考核称职及以上等次，符合职位任职要求的资格条件;

8.近三年年度考核均为称职及以上等次，没有《公务员法》规定需要回避的情况;

9.鼓励和支持年龄在35周岁以下的全日制本科及以上学历人员，一直在同一单位任正、副科级领导职务的，积极参与本次交流竞争选拔。

上述相关年限计算的截止时间为2017年10月31日。