【导语】2017江苏连云港市地震局所属事业单位遴选1人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

五、考试

考试采用笔试和面试相结合的方式进行，由连云港市地震局组织实施。

(一)笔试

笔试主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，不指定考试范围。笔试总分为100分，设合格分数线为50分。笔试时间地点另行通知。

(二)资格复审

笔试结束后，在笔试合格人员中，根据笔试成绩从到低分的顺序和招聘岗位拟聘用的人数，按1:5的比例确定资格复审人选。资格复审时，应聘人员须提供身份证、学历证书等证明符合应聘条件的材料原件，同时提供单位同意报考证明。

资格复审合格人员直接进入面试;资格复审不合格的，取消面试资格，并在应聘同一岗位的笔试合格人员中，按笔试成绩从到低分的顺序依次递补。请进入资格复审范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，在笔试成绩公布后保持联系方式畅通，以便招聘单位通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。

(三)面试

面试采用结构化面试的方式。面试成绩总分为100分，面试没有形成竞争的岗位，面试合格分数线为60分;面试已经形成竞争的岗位，面试合格分数线为50分。面试成绩当场通知应聘人员。面试时间、地点另行通知。

(四)总成绩计算

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩按四舍五入法保留两位小数。

(五)成绩公布

笔试、面试成绩、总成绩及排名，分别在笔试、面试结束后5个工作日内在连云港市地震局“通知公告”(http://dzj.lyg.gov.cn/)上公布，应聘人员可直接登录查询。

六、体检和考察

考试结束后，在考试合格人员中，按照总成绩从到低分的顺序，根据遴选岗位拟招聘人数，按1:1的比例确定参加体检人员。如总成绩相同，按面试成绩高低确定参加体检人员，如面试成绩仍相同，需组织加试，方式另定。体检由连云港市地震局组织，体检参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检结束后，由连云港市地震局负责组织对体检合格人员进行考察。

七、公示

根据考试成绩、体检、考察结果确定拟聘用人员。对拟聘用人员在连云港市人力资源和社会保障网、连云港市地震局网站公示7个工作日。公示内容包括遴选单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、遴选考试成绩、排名等。

因体检、考察不合格或公示有异议影响聘用等原因出现遴选岗位空缺时，由连云港市地震局决定是否递补。如递补，在考试合格人员中，按总成绩从到低分的顺序依次递补。

八、聘用

对公示无异议人员，由连云港市地震数据处理中心按规定为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。聘用审批后不再进行递补。

试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

九、注意事项

(一)应聘人员应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格、考试过程中作弊等违反公开遴选纪律的应聘人员，将取消应聘资格。

(二)连云港市地震局将以电话、短信或邮件的方式通知应聘人员考试的相关安排，在此期间，应聘人员必须保持通讯正常，若出现由于应聘人员本人原因导致错过考试等情况，由应聘人员本人承担全部责任。

(三)聘用人员必须在规定时间内报到，逾期不能报到的，遴选单位不保留其聘用资格。

十、纪律、监督

本次遴选由连云港市纪委派驻第七纪检组实施监督。监督举报电话：0518-81881120，举报邮箱：sjwpzqz@163.com。

十一、本公告未尽事宜由连云港市地震局负责解释。

原标题：连云港市地震局所属事业单位公开遴选工作人员公告

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1.2017年连云港市地震局所属事业单位公开选调工作人员岗位表.xls

2.连云港市地震数据处理中心公开遴选工作人员报名登记表.docx

连云港市地震局

2017年9月7日

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