2017安徽滁州市直机关和参照公务员法管理单位遴选公务员20名公告

2017-09-01 11:47:31 | 来源：滁州市人力资源和社会保障局

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【导语】2017安徽滁州市直机关和参照公务员法管理单位遴选公务员20名公告已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

3、资格审查

资格审查工作由各遴选单位负责。通过资格审查的报名人员现场缴纳笔试费用(40元/人)。未按时缴费的，视为放弃报名。

各遴选单位须于9月11日向市委组织部、市人社局报告报名、资格审查和缴费情况。报考人数与职位遴选计划数的比例达到3:1，方可开考。未达到3:1开考比例的，取消或核减该职位遴选计划数;特殊情况下，对少数职位未达到3:1开考比例的，经市委组织部、市人社局批准同意后，可按2:1开考，仍未达到开考比例的，取消或核减该职位遴选计划数。被取消遴选职位的报名人员，可于9月12日改报其他职位。

4、领取准考证

通过资格审查并已缴费的报名人员于9月22日携带本人有效身份证到报名地点领取笔试准考证。

(三)考试

考试分为笔试和面试，均由市委组织部、市人社局统一组织实施，笔试成绩、面试成绩按照6:4的比例合成考试综合成绩，满分为100分。

1、笔试

满分为100分，主要测试报名人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。

笔试时间为2017年9月24日上午8:30—11:30，考场统一设在滁州市城区内, 地点详见准考证。报名人员需持与报名时相同的有效身份证件和准考证参加笔试。

2、面试

面试前，各遴选单位将面试人选的所有报名材料归口报送市委组织部、市人社局进行资格复审，资格复审不合格者，取消面试资格，依次递补合格人选参加面试。

面试采取结构化面试的方法进行，成绩满分为100分，主要测试报名人员履行职位职责所要求的基本素质和能力。

根据笔试成绩，从到低分确定面试人选，面试人选与遴选职位的比例为3:1。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。不足规定比例的，按实际人数确定。实际人数少于或等于遴选职位计划数的，面试成绩须达到75分以上或当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入下一环节。

面试时间和地点另行通知。

(四)体检和考察

体检、考察对象根据考试综合成绩从到低分等额确定，综合成绩相同的考生按笔试成绩高低排名，笔试成绩仍相同的，组织加试。体检、考察对象缺额的，按考试综合成绩依次等额递补，递补共不得超过两次。

体检工作由市委组织部、市人社局统一组织实施，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检合格的，方可列为考察对象。

考察工作在市公务员主管部门指导下由各遴选单位负责。遴选单位要派出2名以上人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选职位的适应程度进行全面考察，突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩，加强作风情况考察，强化廉政情况考察。考察组将查阅干部(人事)档案，核实公务员或参照公务员法管理机关(单位)人员登记表等情况，如实写出考察报告。考察对象所在机关(单位)应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的相关情况。

(五)公示和办理转任手续

遴选单位根据报名人员考试综合成绩、考察情况和职位要求，按照干部管理权限，集体讨论决定拟遴选人员，经市委组织部、市人社局同意后，在滁州先锋网、滁州市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为5个工作日。

对公示期满，没有问题或者反映问题不影响任用的，报市委组织部、市人社局同意后,办理试用手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消公开遴选资格。

遴选人员实行试用期，试用期为3个月，试用期间，遴选人员在原单位的一切关系、待遇不变。试用期满考核合格的，在一个月内，按照管理权限和有关要求办理转任手续;考核不合格的，仍回原单位工作。

本公告由市委组织部、市人社局负责解释。

政策咨询：

滁州市委组织部干部综合科电话：3044060

滁州市人社局公务员管理办公室电话：3022415

考务和技术咨询：

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监督举报：

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