【导语】安徽：2014年繁昌县发改委选调1名公务员公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

　　各镇党委、政府，县经济开发区工委、管委，横山公共服务中心工委、横山公共服务中心，县直各单位：

　　为进一步加强干部人才队伍建设，贯彻公平竞争的选调用人制度，经研究决定，县发改委面向全县公务员公开择优选调工作人员1名。具体通知如下：

　　一、选调原则

　　选调工作坚持德才兼备、以德为先、注重实绩的用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，经考试、考察、试用等程序后择优录用。

　　二、选调职位

　　县发改委工作人员1名。

　　三、选调人选的资格条件

　　1、遵纪守法，爱岗敬业，身体健康，具备培养潜质;

　　2、有较强的语言沟通和文字写作能力;

　　3、报考人员年龄为40周岁以下(1974年12月1日以后出生)，全日制大专及以上学历，专业不限;

　　4、各镇公务员须在镇工作满5年(含试用期)。

　　四、推荐办法

　　请各单位对照上述条件，对本单位人员进行认真摸排，择优推荐，个人也可以自荐。各单位要进行宣传，让工作人员了解这项工作。推荐人选确定后，请填写《公开选调工作人员推荐表》，连同推荐人选学历证书、身份证原件、复印件及1张一寸近期免冠照片，于2015年1月6日前报县人社局人事管理科(县政务中心四楼428室)

　　五、选调工作的步骤和程序

　　本次公开选调采取考试、考察相结合的办法，按照推荐、自荐和资格审查、考试、考察、试用、研究决定等步骤进行。

　　(一)考试

　　1、考试采取面试方式，报考人数与选调职位计划数的比例原则上不小于2:1。

　　2、面试时间和地点另行通知。

　　(二)考察

　　根据职位考试成绩从到低分顺序，按2:1确定人选进入考察程序。组织考察前报考人员需提供单位同意选调意见。考察组由县委组织部、县人社局、县发改委人员组成，赴报考人员所在单位，对其个人德、能、勤、绩、廉等方面进行综合考察。

　　(四)研究决定

　　在综合分析人选条件、考试成绩、考察情况等基础上，研究决定选调人选。

　　本通知由县人社局负责解释。

　　联系人：高卫红，联系电话：0553-7872542

　　原标题：关于县发改委公开选调1名公务员的通知

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　　繁昌县选调工作人员推荐表.doc

　　中共繁昌县委组织部

    繁昌县人力资源和社会保障局

　　2014年12月24日