【导语】2017四川普格县级机关事业单位考调6人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

五、考试

(一)考调方式及成绩计算：

1.仅进行笔试的岗位，笔试成绩按100分计算。考调总成绩=笔试成绩。

2.需面试岗位，笔试成绩总分100分，面试成绩总分100分。考调总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;

(二)笔试：

1.笔试开考比例：

(1)仅进行笔试的考调岗位，笔试报名人数与拟考调职位数之比不得低于2：1。

(2)需面试岗位笔试报名人员与拟考调职位数之比原则上不得低于3：1。报名人数达不到比例的，经考调领导小组研究同意可放宽到2：1。

(3)报名人数达不到开考比例的岗位将相应削减或取消考调名额。

2.笔试科目及内容：综合知识(含“十八大”以来的重大时事、政策)。

3.笔试时间：2017年9月1日(具体时间见准考证)。

4.笔试地点：见准考证。

(三)面试

需面试岗位，根据考生笔试成绩从到低分按照考调名额数1：3的比例确定进入面试人选(笔试报名未达到该比例的，该岗位所有参加笔试考生全部进入面试)。该岗位进入面试最后一名笔试成绩相同的考生，一并进入面试。

面试形式：结构化面试。

面试时间及地点另行通知。

六、体检(尿检)

根据考调职位及名额，按照考生的考调总成绩从到低分等额确定参加体检(尿检)人员。由县考调领导小组统一组织体检(尿检)，第一次尿检不合格的可复检一次，以复检结果为准。凡体检(或尿检)不合格的人员一律不进入考核。因体检(尿检)不合格出现的缺额，经县考调领导小组研究同意后，可依次递补。体检内容为指定检验项目。

七、考核

体检(尿检)合格的考调人员由县考调领导小组组织实施考核。因考核不合格出现的缺额，经县考调领导小组研究同意后，可依次递补。

八、公示

通过笔试，体检(尿检)、考核合格确定的拟调人员，面向社会进行公示。

九、办理调动手续

经公示无异议的拟调人员，按规定程序办理调动手续。

十、组织领导

整个考调工作在县考调领导小组的统一领导下进行，由县委组织部、县人力资源和社会保障局共同组织实施，县人力资源和社会保障局负责考务等相关工作。

十一、监督

考调工作由县纪委、监察局全程监督。

监督举报电话：4773820。

原标题：关于2017年县级机关事业单位考调工作人员的公告

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普格县级机关事业单位考调工作人员职位表.xls

中共普格县委组织部 普格县人力资源和社会保障局

2017年8月29日

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