【导语】2017四川攀枝花市医疗保险管理局考调2人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

(二)资格审查

报名的同时进行资格审查，报考人员需携带以下材料：

1.《报名表》2份(A4纸双面打印，贴两寸近期免冠照片);

2.本人身份证、毕业证、学位证原件及复印件;

3.报考医保基金会计职位的考生，需提供会计从业资格证书原件及复印件。

资格审查贯穿考调工作始末，任何环节审查出不符合考调要求或弄虚作假的，即取消考调资格，由此造成的一切后果由考生自行负责。

(三)考试

考试包括笔试和面试，采取逐轮淘汰的方式进行，根据报考职位的笔试成绩确定进入面试人员，根据面试成绩确定考察人选。

1.笔试。资格审查合格人数与考调计划之比达到3:1方可开考。如未达到3:1，经市人力资源社会保障局研究同意可放宽到2:1。如达不到2:1，则调减或取消考调计划。

笔试由市人力资源社会保障局组织，主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。采用闭卷方式，满分为100分。笔试时间、地点另行通知。

2.面试。

按照报考职位的笔试成绩由高到低按3:1的比例进入面试环节(最后一名笔试成绩相同的，一并进入面试)，如参加笔试考生与考调计划之比未达到3:1，则全部进入面试。进入面试的考生需提供以下资料进行资格复审：

(1)市级部门或县(区)组织(人社)部门同意报考的书面材料;

(2)公务员(参公人员)登记表复印件(加盖档案管理部门印章);

(3)具有3年以上办公室事务、3年以上社会保险管理工作经历，从事社会保险类基金会计工作满3年及以上的考生，还需提供所在单位出具的相关工作经历证明。

因考生不能按时提供资格复审材料或自愿放弃出现的缺额，按照笔试成绩由高到低依次递补。

面试由市人力资源社会保障局统一组织，采取结构化面试形式进行，重点测试报考者的专业素质、业务水平和其他综合能力。面试满分为100分。

面试时间、地点另行通知。

(四)考察和体检

根据面试成绩从高到低的顺序，等额确定考察人选(最后一名面试成绩相同的，由市人社局研究后组织加试)。

市人力资源社会保障局组成考察组，全面考察报考者的政治素质、业务水平、工作实绩、群众基础、廉洁自律及是否需要回避等情况，查阅干部人事档案等。

市人力资源社会保障局党委根据考察情况，集体研究确定体检人选并组织体检。体检在指定的机构进行，体检标准参照修订后公务员录用体检标准执行，体检费用由本人承担。如遇体检不合格或主动放弃的情况，经市人力资源社会保障局研究，可按面试成绩从高到低依次确定递补人员。