【导语】2017江西峡江县县直单位公开选调9人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

(四)考察和体检

1.考察。按考试合成总成绩从到低分的顺序等额确定考察对象，如入闱考察最后一名合成总成绩相同，按笔试成绩高的入闱考察。考察合格的入闱体检。考察由县委组织部、县人社局会同选调单位组织。

当选调岗位出现无人可递补、面试前临时缺考等情形，造成实际面试人数小于或等于选调计划数时，确定考察人选时应符合以下条件：

(1)当岗位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入考察程序;

(2)当岗位实际面试人数大于1人且等于选调计划数时，其中合成后的考试总成绩排名该岗位末位的考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入考察程序。

2.体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用自理。

3.递补。考察和体检阶段，考生自愿放弃或考察、体检不合格出现岗位空缺，由公开选调工作领导小组研究决定是否递补人选。

(五)确定人选

县公开选调工作领导小组听取考察工作组情况汇报后，集体研究确定拟选调人选(如确无合适人选可减少选调名额)。

(六)公示和调动

经研究确定的拟选调人选，在峡江县政府网公示5个工作日。公示期满，对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格。对没有问题反映或反映问题不影响选调的，按程序办理正式调动手续。

本次选调有关事宜由县公开选调工作领导小组办公室负责解释，其他未尽事宜请致电咨询：0796—3672533(县人社局)0796—3672123(县委组织部)。

原标题：峡江县关于部分县直单位公开选调工作人员公告

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附件：峡江县部分县直单位公开选调工作人员报名登记表.docx

中 共 峡 江 县 委 组 织 部

峡江县人力资源和社会保障局

2017年8月17日

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