【导语】2017年南通市级机关统筹遴选青年干部64人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

（四）考察与体检

考察由市公务员主管部门统一部署，由遴选机关（单位）负责实施。遴选机关（单位）抽调干部（人事）部门和熟悉遴选职位相关业务的人员组成考察组。同一职位的考察对象应由同一考察组考察。考察组通过个别谈话、民主测评、查阅干部档案和工作资料、同考察对象面谈等方式，对考察对象德、能、勤、绩、廉情况以及政治业务素质、与遴选职位的适应程度进行考察，突出对政治品质、道德品行的考察，深入了解工作实绩和群众口碑。考察组应严格审核干部档案，认真听取所在单位组织人事部门和纪检监察机关意见，并请所在单位纪检监察机关出具廉政情况鉴定。对在基层一线窗口单位工作的考察对象，要注重听取服务对象的意见。考察前，应当在一定范围内发布考察预告。考察组必须坚持原则，公道正派，如实反映考察情况和意见，形成书面考察材料，并对考察材料负责。考察对象所在机关（单位）应当积极支持和配合考察工作，客观真实反映情况，不得对考察对象进行突击提拔。

遴选机关（单位）党组（党委）根据考察情况集体研究，按统筹遴选计划1:1的比例确定参加体检人选，经集体讨论认为无合适人选的，经市公务员主管部门同意，该职位可以空缺。

体检由市公务员主管部门统一组织实施。体检标准和要求按公务员录用有关标准执行。体检不合格或主动放弃资格的，由遴选机关（单位）党组（党委）确定是否递补，并报市公务员主管部门同意。

（五）公示、办理相关手续

对体检合格的人员在发布公告的网站上进行公示，公示期不少于7个工作日。公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响任用的，实行不少于3个月的试用期，试用期满后，由遴选机关（单位）将情况报市公务员主管部门审批，按照有关规定办理调动和任职手续。对公示反映有问题影响任用的，取消遴选资格。对试用期内认为不适合岗位工作的，经遴选机关（单位）报经市公务员主管部门批准后，取消遴选资格，遴选人员回原单位工作。对取消遴选资格或主动放弃资格的，由遴选机关（单位）党组（党委）确定是否递补，并报市公务员主管部门同意。