【导语】2017年淮安市市级机关公开选任科级领导职务公务员8人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

(二)公共科目笔试

公共科目笔试主要测试综合能力和素质，不指定考试范围，总分为100分。笔试时间为2017年9月23日(星期六)上午。

(三)资格复审

笔试结束后，根据笔试成绩，按1：5的比例从到低分确定参加资格复审人员。

资格复审时须提供身份证、学历学位证书等证明符合报考条件的材料原件和复印件，同时提供单位同意报考证明(按干部管理权限加盖印章)、公务员(参照管理工作人员)登记表复印件等相关人员身份证明材料。

资格复审不合格的，取消公开选任资格，并在同职位的报考人员中从到低分依次递补。通过资格复审人员名单公布后不再递补。

(四)职位业务水平测试和适岗评价

通过资格复审人员，职位有要求的，举行职位业务水平测试。职位业务水平测试主要测试业务基本能力和素质，总分为100分。测试时间另行通知。

适岗评价主要对考生岗位适应性进行总体评价，总分100分。适岗评价时间另行通知。

(五)面试

按照笔试成绩占30%(有职位业务水平测试的，按公共科目笔试和职位业务水平测试7：3的比例合成笔试成绩，没有职位业务水平测试的，按公共科目笔试成绩确定笔试成绩，以下统称笔试成绩)，适岗评价成绩占40%合成，从到低分按1：3的比例确定面试人选。面试人选公布后不再递补。

面试总分为100分，60分以上为合格。形不成竞争的面试职位，面试成绩需达到70分。面试时间另行通知。

(六)考察与体检

按笔试成绩、适岗评价成绩、面试成绩分别占30%、40%、30%合成考试综合成绩。根据考试综合成绩，按职位计划1：2的比例，从到低分确定差额考察人选。

考察工作在市公务员主管部门指导下，由用人单位具体负责组织实施。用人单位根据职位要求，对考察人选的资格条件进行核实，对德、能、勤、绩、廉进行全面考察，重点考察政治素质、工作实绩和群众公认等情况。用人单位党组(党委)根据考察情况集体研究，按职位计划1：1的比例确定体检人选。考生自愿放弃资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后无故放弃资格的，由市公务员主管部门记录记入考生诚信档案。

体检由市公务员主管部门统一组织，在指定的市级以上综合性医院进行。体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检是否合格的结论由医院作出并负责解释。

(七)公示与调动

体检合格人员名单在有关网站上公示，接受社会监督，公示期为5个工作日。公示期满后，符合条件或有问题反映不影响任用的，按干部管理权限和公务员调动要求及程序办理相关调动和任免手续。

体检不合格、公示不符合条件、反映有严重问题并查有实据，以及其他特殊情况的，由用人单位党组(党委)确定是否递补。

四、招考政策咨询电话及有关信息发布网址

(一)招考政策咨询

市委组织部：89668165

市人力资源和社会保障局：83941813

(二)网络技术咨询

市人事考试中心：83671403、83668563

(三)监督举报电话

市委组织部：83605951

市人力资源和社会保障局：83665187

(四)信息发布网址

淮安党建网(http://zzb.huaian.gov.cn)

淮安市人力资源和社会保障局网(http://rsj.huaian.gov.cn)

淮安人事考试网(http://www.harsks.com)。

五、本简章由中共淮安市委组织部、淮安市人力资源和社会保障局负责解释。

附件：2017年淮安市市级机关公开选任科级领导职务公务员计划职位表.xlsx