【导语】2017河南新密市南水北调工程建设管理办公室选调23人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

(三)考试。考试采取笔试+面试形式进行。

1.笔试。采取统一组织，统一命题，统一评分的方式进行。

笔试内容为公共基础知识，满分为100分。具体笔试地点、时间详见《准考证》。笔试成绩在新密市人力资源和社会保障局政务公开栏上公布。

2.面试。面试采取结构化面试，面试满分为100分，主要测试应试者的综合分析能力、语言表达能力、逻辑思维能力、应急应变能力、组织计划管理能力、自我情绪控制、求职动机与拟聘职位的匹配性、举止仪表等。

根据笔试成绩从到低分的顺序，按照拟选调人数1：2的比例确定进入面试的人员。面试人员名单在新密市人民政府门户网站(www.xinmi.gov.cn)和新密市人力资源和社会保障局政务公开栏公布。笔试有缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。

面试人员按照通知规定的时间和地点现场领取《面试通知书》，逾期不领的，视为自愿放弃面试资格。因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试比例的，按照笔试成绩由到低分的顺序依次递补。

面试时间、地点以《面试通知书》为准。

3.总成绩：笔试成绩×50%+面试成绩×50%

(四)体检。根据总成绩，按照拟选调名额1:1的比例确定体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行，因考生放弃体检或体检不合格造成的岗位空缺，按照考试总成绩从到低分的顺序依次进行递补。

(五)考察。对体检合格人员，按拟招聘数等额确定考察对象，采取调查了解、查阅档案、走访座谈等方式进行。考核内容包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、遵纪守法、工作能力、工作态度、工作实绩和相关的素质能力。因考察对象放弃或考察不合格造成的招聘名额空缺，按照考生总成绩从到低分的顺序依次进行递补。

(六)公示。根据考试总成绩和体检、考察情况，按照从到低分的原则确定拟聘用人员，并在新密市人力资源和社会保障局政务公开栏和新密市人民政府门户网站(www.xinmi.gov.cn)上向社会公示7个工作日。

(七)办理调动手续。对公示合格的人员，按照相关程序办理调动手续。

咨询电话：0371-69820760/69879685(请在工作时间内拨打)

监督电话：0371-69822536(新密市纪委)0371-68508258(新密市人社局纪检监察室)

原标题：2017年新密市南水北调工程建设管理办公室公开选调工作人员公告

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南水北调报名表.doc

2017年新密市南水北调工程建设管理办公室公开选调

工作人员工作领导小组办公室(代章)

2017年8月18日

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