【导语】2017陕西宝鸡市级行政机关事业单位遴选15人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

二、遴选(选调)工作程序

本次遴选(选调)工作按照发布公告、报名与资格审查、考试考核、体检考察、公示和办理调动手续的程序组织实施。

(一)报名与资格审查

报考人员在宝鸡市人力资源和社会保障局网站下载《2017年宝鸡市市级行政事业单位公开遴选(选调)工作人员报名表》，如实准确填写相关信息并签章后在规定时限内到指定地点进行报名，每名报考者仅限报考一个职位，具体专业以《陕西省考试录用公务员职位专业指导目录(修订)》为准。本次遴选(选调)收取报名费100元。

报名时间：2017年8月23日至25日，上午9:00-11:30,下午14:00-17:00。

报名地点:详见遴选(选调)计划表。

报名时携带报名表(一式3份，粘贴照片)，本人身份证、毕业证原件和复印件，报考职位要求其他条件的相关材料原件及复印件，近期二吋彩色证件照2张。属夫妻分居或父母身边无子女的需提供相关证明材料。

遴选(选调)部门(单位)对报名人员进行资格初审，初审合格的送市人社局进行资格复审，确定笔试人员，发放《笔试准考证》，收取报名费。资格审查贯穿遴选全过程，如发现弄虚作假、故意隐瞒、伪造有关证件材料的，取消遴选(选调)资格，并按有关规定予以处理。

各职位的报名人数与拟遴选(选调)计划的比例一般不低于3：1。报名结束后，达不到开考比例的，核减遴选(选调)计划或取消遴选(选调)计划。报考被取消职位的人员，如符合报考其他职位条件的，可在规定的时间内申请补报其他职位。岗位或专业要求特殊的职位，可适当放宽开考比例，但不能低于2:1。

(二)笔试

笔试由市人社局统一组织实施。笔试主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字综合能力等，总分为150分。按照考试人数与遴选(选调)计划3：1的比例，依笔试成绩由高到低的顺序，确定参加面试人员。参考人数与遴选(选调)计划不足3：1比例的按实际参考人数确定。

(三)面试

面试由市人社局统一组织实施。面试采取结构化面试形式进行，主要测试报考者履行职位职责所要求的基本素质和能力，满分为100分。

遴选(选调)人员考试总成绩按照笔试成绩、面试成绩综合计算确定。遴选(选调)人员考试总成绩的计算方法为：考试总成绩=(笔试成绩/1.5)×40%+面试成绩×60%，成绩保留小数点后两位。