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为进一步加强县政府办公室干部队伍建设,着力改善干部队伍结构,根据工作需要,按照干部调配有关规定,经县人民政府同意,县政府办公室决定面向全县公开遴选工作人员。为确保遴选工作顺利进行,特制定本方案。
一、组织领导
为切实加强对本次遴选工作的组织领导,成立以县政府办公室主任任组长、班子成员及县委组织部、县人社局分管领导为副组长,县政府办公室相关科室负责人为成员的公开遴选工作领导小组。领导小组办公室设在县政府办文书科,赵国占同志兼任办公室主任,刘文同志任办公室副主任,卢朝榜、邓钧丹、刘丽、何扬4名同志负责具体办公。
二、遴选计划
本次计划遴选工作人员3名,从事文秘、督查等工作。
三、遴选条件
(一)参加遴选资格:
1.政治素质好,坚决拥护和能认真贯彻执行党的路线、方针、政策,能自觉遵守国家法律法规;
2.勤奋敬业,品行端正,具有一定的文字功底和组织协调能力;
3.遴选范围为全县党政机关、事业单位在编在职(岗)干部;
4.工作年限1年及以上(须试用期转正)。其中,教师和乡(镇、街道)干部须工作满5年以上(含试用期、录用前在乡<镇、街道>、村工作经历可合并计算);
5.年龄在30周岁以下,即1987年9月1日后出生;
6.具有全日制大学本科及以上文化程度;
7.身体健康,具有正常履行职责的身体条件。
(二)具有以下情形之一的,不得报考:
1.受处分期间或影响期限未满的;
2.正在接受审计、纪律审查,或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;
3.法律、法规和政策规定不宜报考的其他情形。
四、遴选程序
本次遴选按照发布信息、报名、资格审查、考试、公示、办理调动手续的程序进行。
(一)发布信息。
在县人民政府网发布遴选信息。
(二)报名时间及地点。
报名时间:2017年8月16至19日(上午8:30—12:00,下午3:00—6:00);
报名地点:县政府办文书科(县政府五楼)。