【导语】2017云南文山州委办公室选调机关后勤管理中心人员5名公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

4.近期免冠彩色小一寸照片5张。

5.2014年至2016年年度考核登记表。

(三)岗位选择

参加报名人员根据选调条件进行报名，均为管理(文秘)岗。本次公开选调不收取任何费用。

(四)资格审查结果公示

州委办公室汇总资格审查情况，报州委组织部、州人社局审定后，于2017年8月28日在文山政务网、云岭先锋网文山频道、文山人社网公示资格审查结果。

(五)准考证

准考证由州委办公室统一印制。考试前一天，通过资格审查的人员到所报考单位领取准考证。

五、考试

公开选调考试由笔试、面试和经历业绩评价组成，每项成绩总分均为100分，占比为5:3:2，综合成绩为各项成绩乘以占比之和。报名人数与拟选调人数的比例一般不低于5:1，若报名人数不足25人，根据人数减少选调岗位人员。

(一)笔试

1.笔试内容。笔试由州委办公室统一组织，主要测试政策理论水平、党纪法规水平、文字写作和表达能力、分析和解决实际问题的能力等综合素质。

2.时间和地点。笔试时间为2017年9月2日(星期六)8:30—12:00。考试地点设在文山市，考场地点另行通知。报名人员需持本人身份证和准考证参加笔试。

3.成绩查询。报名人员可于2017年9月4日起登录文山政务网、云岭先锋网文山频道、文山人社网查看笔试成绩。

(二)面试

根据笔试成绩，按每个选调岗位从到低分顺序，以1:3的比例确定进入面试人选。

面试由州委办公室负责组织，面试考官为7人，其中公开选调单位以外的考官一般占三分之一。公开选调单位以外的考官从全州公务员面试考官库内随机抽调。面试方式为结构化面试。面试于2017年9月中旬完成，具体时间另行通知。

(三)经历业绩评价

面试结束后，对参加面试人员开展经历业绩评价。

经历业绩评价由州委办公室负责组织。经历业绩评价主要评价参加选调人员的学习和工作经历、工作实绩、受表彰(表扬)奖励情况、岗位匹配程度等，参加经历业绩评价人员提交经历业绩评价需要的相关资料复印件，配合做好经历业绩评价工作。

六、考察和体检

根据笔试、面试、经历业绩评价成绩之和，从到低分顺序，以1:2的比例确定进入考察和体检人选。如遇综合成绩相同，则取经历业绩评价分数高者进入。

考察和体检工作由州委办公室负责组织。考察主要对被考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开选调岗位的适应程度进行全面了解，重点考察德的情况、工作实绩和群众公认程度。对在基层一线窗口单位工作的考察对象，注重听取服务对象的意见。体检严格按照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》的标准组织实施。

考察和体检的具体时间另行通知。