【导语】2017湖北宣恩县教研室教研员遴选4人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

由县教育局、县人社局、县教研室进行资格审查，资格审查通过后确定笔试人员名单，教育局人事股电话通知本人领取准考证。资格审查贯穿遴选全过程，一旦发现和接到举报有弄虚作假行为并查实的，取消遴选资格并追究当事人和出具证明单位的责任。

㈢ 考试

考试由笔试和面试组成，满分各为100分，考生的考试成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。

1.笔试：8月17日上午9:00-11:00在宣恩县民族实验小学进行。资格审查合格人员全部参加笔试。笔试主要考察教师对教育理念的基础认识和学科知识的系统掌握。

2.面试：8月18日上午8:30开始在宣恩县民族实验小学进行。按遴选职位数与笔试人数1:2的比例确定面试人员，若笔试人员与遴选职位数未达到比例要求时，笔试人员全部参加面试，但笔试和面试的总成绩要达到60分以上方可进入下步程序。

面试由教材解读和评课两个环节组成。两个环节考生一次性准备，准备时间为30分钟。

教材解读：现场抽取所报学科、学段教学内容(地理为初中教材，英语、科学为小学教材，体艺为初中或小学教材)，考生对所抽取内容进行教材解读。解读陈述时间7分钟。

评课：考生对所抽取教材内容的教学设计进行评课，并提出重构建议或意见。教学设计由考官提供，所选择内容与教材解读所选取的内容一致。评课陈述时间为8分钟。

教材解读和评课两项满分均为100分，每项得分占面试得分的50%，考生需用普通话陈述。

面试计分方法：由7名考官组成考官小组，采取去掉一个最和一个最低分后，以有效分的平均值(保留三位小数)为实得分的办法进行。

㈣体检与考核

1. 体检：体检由教育局、县人社局组织实施，按遴选岗位数与面试人数1：1确定体检人选(若同一岗位考生总成绩相等，笔试成绩高者优先)。体检标准参照《公务员录用体检适用标准(试行)》。

2. 考核：公开遴选采取等额考核的方式进行。主要考核被考核人员德、能、勤、绩、廉等情况，突出品德修养，注重工作业绩，三年内教学成绩总体评价差者，如无特殊原因的有两项及以上统考学科进入倒数序列(同级同类学校班级数的5%)的，不得遴选。

若因体检、考核出现缺额的，按总成绩由高到低依次进行递补。

㈤ 公示和办理相关手续

宣恩县教育局根据考核、体检和遴选职位要求，召开局班子会议集体讨论研究决定拟遴选人员，报县人社局备案。并将人员名单在中国•宣恩网、宣恩教育信息网进行公示，公示时间为7天。公示期满后，对没有问题反映或有问题反映经查证不属实的相关人员办理正式调动手续。

若因公示后不能遴选而缺额的，按总成绩由高到低依次进行递补。

原标题：宣恩县教研室2017年公开遴选教研员公告

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2017年宣恩县教学研究室公开遴选教研员报名表

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