【导语】2017安徽裕安区人民政府办公室选调人员2名公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

四、考试和考察

本次选调工作采取考试(分笔试、面试两轮)和考察相结合的方法，笔试、面试考试分值满分均为100分，考生最终成绩按笔试分数50%+面试分数50%合成。

笔试。笔试满分100分，试卷内容侧重体现文秘、信息、调研、综合文字等方面的知识及综合协调能力，适时组织集中笔试。笔试时间另行通知。

面试。根据笔试成绩由到低分按照1:5比例确定参加面试人员。面试满分为100分，主要侧重考察岗位适应及综合协调能力，采取结构化面试方式进行。

考察。面试后，根据笔试、面试的最终合成成绩由到低分，按1:1比例等额确定2名被考察人选。从区政府办、区人社局、区编办等单位抽调人员组成考察小组，赴被考察人选所在单位实行等额定向考察，着重考察选调人员的现实表现和岗位适应能力。考察对象有缺额时，按综合成绩依次递补。考察结束后，根据考察情况，考察小组提出拟选调建议人选，报区政府办主任办公会审定。

五、公示和选调

对经区政府办主任办公会审定的选调人选，在区政府网站公示，公示时间为5个工作日。公示期满，对无异议人选，予以试用。试用期三个月，试用期满合格的，按照干部管理权限办理调动手续。本次选调设置最低服务年限，录用人员需在区政府办服务5年。

原标题：六安市裕安区人民政府办公室关于选调工作人员的公告

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六安市裕安区政府办公室选调工作人员报名表.docx

六安市裕安区人民政府办公室

2017年8月8日

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