【导语】2017安徽界首市竞争性选拔科级领导干部12名公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

3、资格审查。市委组织部按照公布的报名和资格条件进行资格审查，确定参加笔试的人员。经审查符合参加笔试的人数与选拔职位的比例须不低于8：1方可开考。低于规定比例的，经研究取消选拔职位，报考该职位的人员可在2日内改报其他职位。资格审查贯穿竞争性选拔全过程。

4、笔试。考试科目为公共知识，主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，总分为100分。笔试结束后，进入面试人选的笔试成绩向社会发布公告。

5、面试。根据笔试成绩，每个职位从到低分按3：1的比例确定面试入围人选(若最后一名成绩相同，一并进入面试)。面试采取结构化面试方法进行，主要测试应试者在领导能力素质和个性特征等方面对选拔职位的适应程度，总分为100分。面试成绩与笔试成绩各按50%加权计算总成绩，并向社会公布。

6、体检、考察。根据笔试、面试合成后的总成绩，每个职位从到低分按2:1的比例确定体检、考察对象，并向社会公布(若最后一名成绩相同，一并进入体检、考察)。体检参照国家录用公务员体检标准执行，不能在规定时间接受体检的，视为自动放弃;考察按照干部任用条件和选拔职位的职责要求，组成若干考察组，全面考察干部的德、能、勤、绩、廉，注重考察工作实绩和群众公认度。考察结束后，由考察组对是否胜任选拔职位作出评价，研究提出具体的任用意见。

7、决定任用。根据考察情况和职位要求，市委常委会对每个职位的建议人选进行研究，确定各职位的拟任人选。经公示无异议的，按有关规定办理任职手续。市委常委会研究认为无合适人选的，该职位选拔可以空缺。

对竞争性选拔的委任制干部，实行一年试用期。试用期满后，经考核胜任的，正式任职;不胜任的，免去试用职务，按原职级另行安排工作。

四、时间安排

1.报名时间：2017年7月27日—8月17日。

2.笔试及面试的具体时间另行通知。

五、工作监督

本次竞争性选拔工作在界首市委领导下进行，并成立界首市竞争性选拔科级干部领导小组。领导小组办公室设在界首市委组织部，具体负责竞争性选拔工作，联系电话：0558-4885632。

其他未尽事宜，由界首市竞争性选拔科级干部工作领导小组办公室负责解释。

原标题：界首市2017年竞争性选拔科级领导干部公告

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2017界首市竞争性选拔科级干部职位表.xls

界首市竞争性选拔科级干部工作

领导小组办公室

2017年7月27日

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