【导语】2017安徽六安市金安区公开遴选公务员20人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

报考人员要按照要求填写报名表。所填信息应当真实、准确、完整、规范，凡因弄虚作假等原因致使报考资格与报考条件规定不符的，一经查实，即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。

(三)资格审查

区委组织部、区人社局按管理权限对报考人员进行资格审查，在主管部门意见栏加盖公章。资格审查工作贯穿遴选工作全过程。

(四)开考比例

报名截止后，报考人数与遴选计划数比例原则上不低于2:1。如未达到规定比例，经金安区区直单位遴选公务员领导小组研究同意后，核减遴选计划至不低于2:1。

(五)考试

考试分为笔试和面试，均采用百分制。

1、笔试：主要测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，满分为100分(时限120分钟)。笔试时间、地点详见准考证。报考者须于8月15、16日正常办公时间携带本人有效二代居民身份证到区委组织部415领取准考证，并在规定的时间持本人有效二代居民身份证和准考证参加笔试。笔试采取统一闭卷考试的形式进行，根据遴选岗位计划数，依笔试成绩由高到低按不低于1.5∶1的比例确定面试人选，最后1名如有多名考生笔试成绩相同，一并确定为面试人选。

笔试成绩公布：笔试成绩在金安区人民政府网、金安先锋网等网站上公布。

2、面试：采取结构化面试的形式进行，满分100分，面试成绩现场公布。面试时间和地点详见准考证。

笔试、面试成绩按5:5合成综合成绩。

(六)考察和分配

按照遴选计划，按综合成绩由高到低确定拟录用人员，由区委组织部成立考察组进行考察。对考察不合格的，取消遴选资格，并按综合成绩由高到低依次递补人员进入考察程序。考察结束后，由区委组织部牵头进行统一分配。

(七)公示及调动

根据考试成绩、考察情况确定遴选人员名单，在金安区人民政府网、金安先锋网对拟录用人员及岗位进行公示，公示期为5个工作日。

公示期满，对没有问题或反映问题不影响录用的，办理试用手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格。对遴选人员实行试用期制度，试用期为3个月。试用期间，遴选人员在原单位的一切关系、待遇不变。试用期满，由区委组织部统一组织，用人单位负责考核，考核合格的，按程序办理调动、入编手续;考核不合格的，仍回原单位工作。

六、有关事宜

本次遴选由区委组织部负责解释。相关信息：请登录“金安区人民政府网”、“金安先锋网”进行查询。本次遴选不指定用书、不举办和不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

咨询电话：3261191

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六安市金安区区直单位2017年公开遴选公务员报名表

中共六安市金安区委组织部

2017年8月3日

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