【导语】2017河南信阳市遴选公务员65人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

(四)体检与考察

1、根据考试总成绩，按照遴选(选调)人数1:3的比例，从高

分到低分确定参加体检的人员。报考同一职位人员考试总成绩相同的，按笔试成绩从到低分的顺序确定参加体检的人员。体检标准和要求，根据遴选(选调)职位情况，可参照公务员录用体检通用标准或特殊标准等规定执行。

2、公开遴选(选调)采取差额考察的办法。体检合格人员即确定为进入考察人选。主要考察报考人员的政治品质、道德品行、能力素质、现实表现、工作实绩、廉洁自律情况，以及其政治业务素质与公开遴选(选调)职位的适应程度、转任后是否构成回避关系等;严格审查报考人员人事档案及相关资料;进一步验证核实报考人员是否符合报考资格条件，确认其提交的报考信息和材料是否真实、完整、准确。体检和考察工作，应在面试结束后的1个月内完成，考察工作结束后，遴选(选调)机关(单位)应撰写专门的考察材料。

(五)公示与转任手续办理

1、遴选(选调)机关(单位)根据实地考察情况以及人岗相适的原则，确定拟遴选(选调)人员并予以公示，公示期为7天。

2、对公示期间反映的问题，要认真调查核实，及时妥善处理。公示期间无异议或公示结果不影响公开择优选拔任用的，报送市委组织部、市人力资源和社会保障局(市公务员局)审核。按照职责分工、管理权限和有关规定,办理公务员转任审批手续。

四、遴选(选调)工作纪律

坚持公开公正，严格规范操作，坚决抵制不正之风，自觉接受社会监督。对违纪违法行为，坚决予以严肃处理和责任追究。要严格实行回避制度，公开遴选(选调)工作人员与报考人员有公务员法第六十八条所列亲属关系情形的，应当实行公务回避。严格落实报考资格认定和审查工作责任制，发现报考人员与资格审查人员有弄虚作假、严重舞弊、造成不良影响等情况的，取消其公开遴选(选调)资格，已办理转任审批手续的予以责令纠正或宣布无效，并将有关情况进行通报，依纪依法追究有关人员责任。

联系电话：0376-6366730

0376-7676857

网上报名入口：http://www.xysrsjzlzpksbmw.gov.cn/webregister/index.aspx

原标题：信阳市2017年公开遴选(选调)公务员工作简章

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1：信阳市市直机关2017年公开遴选公务员职位表

2：信阳市市直机关2017年公开选调公务员报名推荐表

中共信阳市委组织部 信阳市人力资源和社会保障局

2017年 8月1日