【导语】2017河南信阳市公开遴选（选调）公务员65人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

7、报名期间，各遴选(选调)机关(单位)要公布咨询电话，安排专人值班，及时为报考人员提供服务。

(三)笔试与面试

1、笔试。笔试科目为《行政职业能力测验》。笔试满分为100分。笔试时间为8月20日9：00—11：00，笔试地点见准考证。

2、面试。根据笔试成绩，按照拟遴选(选调)人数1:3的比例，从到低分确定参加面试的人员。面试主要采取结构化面试方式进行。面试满分为100分。

参加面试人员应持本人有效身份证、学历学位证书、公务员登记表(复印件加盖各县区委组织部或人社局(公务员局)公章)、报名推荐表(具有管理权限的单位签署同意报考意见并加盖公章)、准考证以及报考职位要求的其他材料，进行面试资格确认。遴选(选调)机关(单位)根据留存的报名信息，对参加面试资格确认的人员进行比对核查和资格复审。

实际参加面试的人员不能形成竞争的，应试人员的面试成绩须达到其所在面试考官组使用同一面试题本全部应试人员的面试平均分。否则，不得进入体检和考察。

3、考试总成绩。考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。

笔试成绩、面试成绩和考试总成绩，均计算到小数点以后。

(四)体检与考察

1、根据考试总成绩，按照遴选(选调)人数1:3的比例，从高

分到低分确定参加体检的人员。报考同一职位人员考试总成绩相同的，按笔试成绩从到低分的顺序确定参加体检的人员。体检标准和要求，根据遴选(选调)职位情况，可参照公务员录用体检通用标准或特殊标准等规定执行。

2、公开遴选(选调)采取差额考察的办法。体检合格人员即确定为进入考察人选。主要考察报考人员的政治品质、道德品行、能力素质、现实表现、工作实绩、廉洁自律情况，以及其政治业务素质与公开遴选(选调)职位的适应程度、转任后是否构成回避关系等;严格审查报考人员人事档案及相关资料;进一步验证核实报考人员是否符合报考资格条件，确认其提交的报考信息和材料是否真实、完整、准确。体检和考察工作，应在面试结束后的1个月内完成，考察工作结束后，遴选(选调)机关(单位)应撰写专门的考察材料。