【导语】安徽：2014年宿州市市直机关公开遴选28人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

　　六、面试

　　面试由市公务员主管部门统一组织实施，采取结构化面试的方法进行。面试主要测试报考者的专业素质、业务水平和其他综合能力。

　　面试人选根据职位遴选计划数，在同职位报考人员中依笔试成绩从到低分按3:1的比例确定，不足规定比例的按实际人数确定。

　　最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。

　　面试后，将笔试成绩与面试成绩按6:4的比例合成考试总成绩，根据遴选计划确定考察人员名单，并及时在网上发布(如合成成绩相同以笔试成绩到低分确定名次，如再相同，则以笔试中公共基础客观题部分成绩排序)。 面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。

　　面试人数少于或等于职位招录计划数的，面试成绩须达到75分以上或当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入考察程序。

　　面试工作的具体事宜另行通知。

　　七、考察

　　考察由各遴选部门负责组织实施。

　　根据遴选职位名额和考试综合成绩，从到低分，差额确定考察人选。遴选职位名额不足3人的，差额1人; 3人的差额2人。

　　八、公示和办理转任手续

　　遴选单位综合报考者考试成绩、考察情况，由遴选单位党组(党委)集体讨论，提出拟遴选对象。

　　各遴选单位将拟遴选人员名单报市遴选办审核同意后，分别在拟遴选人员原单位和有关网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后，没有问题或反映的问题不影响遴选的，对遴选人员实行试用期制度，试用期为6个月。试用期间，遴选人员在原单位的一切关系、待遇不变。试用期满考核合格的，按照干部管理权限和有关程序办理转任手续。

　　本次遴选的相关信息，陆续在宿州市人民政府网、宿州市人事考试网发布。报考人员请及时登录上述网站了解相关信息。

　　本《公告》由市公务员主管部门负责解释。

　　市遴选工作面向社会的咨询电话：

　　政策咨询：0557-3027464、3027160。

　　考务咨询：0557-3023453。

　　监督举报：0557-3023777。

　　特此公告。

　　附件：宿州市2014年市直机关公开遴选公务员(工作人员)职位简章

　　中共宿州市委组织部

　　宿州市人力资源和社会保障局

　　2014年12月12日