【导语】2017江苏宿迁市市级机关事业单位选调40人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

(二)笔试与职位业务水平加试

笔试由市公务员主管部门统一组织。笔试主要测试综合素质和能力，不指定考试范围，总分为100分，成绩达到60分为合格。需进行职位业务水平加试的，由市公务员主管部门或选调单位组织实施，总分为100分。

笔试时间：2017年6月24日9:00—11:30;职位业务水平加试时间：6月24日14:00—16:30。笔试、职位业务水平加试地点在宿迁市考试鉴定中心。

(三)资格复审与面试

笔试阅卷结束后，在成绩合格人员中按选调计划1:3的比例从到低分确定面试人选(有职位业务水平加试的，按笔试成绩、职位业务水平加试成绩各占50%合成总成绩)。

面试前，进入面试人员须提供身份证、学历学位证书等证明符合报考条件的材料原件、复印件及公务员(参照管理工作人员)登记表(事业单位新进人员审批表)复印件(市级机关报考人员加盖所在单位党组或党委印章，县区报考人员加盖县区组织人事部门印章)，市直机关单位党组(党委)或县(区)委组织部(市各开发区、新区组织宣传统战部)同意报考证明和年度考核称职证明，由选调单位进行资格复审。资格复审不合格的，取消面试资格，并在同职位的报考人员中从到低分依次递补。

面试总分为100分，成绩达到60分为合格。面试时间和地点另行通知。

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%(有职位业务水平加试的职位，笔试成绩、职位业务水平加试成绩、面试成绩分别占30%、30%、40%)合成总成绩。笔试成绩、面试成绩、职位业务水平加试成绩和合成后的总成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。如总成绩相同，按总成绩保留三位小数由高到低排序;若仍相同，按面试成绩由高到低排序。按选调计划1:2的比例，从到低分确定考察人选。

(四) 考察与体检

考察工作由市公务员主管部门统一组织，具体由选调单位组建考察组负责实施，选调单位要派出2名以上人员组成的考察组，按照职位要求，对考察人选的资格条件进行核实，对德、能、勤、绩、廉进行全面考察，突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩，加强作风考察，强化廉政情况考察，坚决把好考察对象的政治关、道德关、能力关、廉洁关。考察可以采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、适岗评价、查阅干部档案、核实公务员或参照管理工作人员登记表、事业单位新进人员审批表、征求市信用主管部门意见、同考察对象面谈等方式进行。考察组要如实写出考察报告。选调单位党组(党委)根据考察情况集体研究，按选调计划1:1的比例确定体检人选。

体检工作由市公务员主管部门统一组织，体检标准和要求参照公务员录用体检有关标准执行。若出现体检不合格的情况，由选调单位党组(党委)研究确定是否递补，并报市公务员主管部门批准。

(五)公示和办理调动手续

1、公示。体检合格人员名单在宿迁党建网、宿迁市人力资源和社会保障网公示，接受社会监督，公示期为5个工作日。

2、办理手续。公示期满，对没有问题或反映问题不影响选调的，按干部管理权限和公务员、事业单位工作人员调动规定及程序，由选调单位报市公务员主管部门审核，办理相关手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格，由选调单位研究确定是否递补，并报市公务员主管部门批准。

四、其他事项

本简章由中共宿迁市委组织部、宿迁市人力资源和社会保障局负责解释。

(一)监督电话：0527—12380

(二)成绩公告网址

宿迁党建网(http:// www.sqdj.gov.cn)

宿迁市人力资源和社会保障网(http://www.jssq.hrss.gov.cn)

原标题：2017年宿迁市公开选调市级机关事业单位工作人员简章

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职位简介表.xls

中共宿迁市委组织部

宿迁市人力资源和社会保障局

2017年6月1日