【导语】2017上半年云南普洱市政务服务管理局事业单位遴选2人公告（第1号） 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

根据中共云南省委组织部、云南省人力资源和社会保障厅《关于转发中央组织部 人力资源和社会保障部〈公务员公开遴选办法(试行)〉的通知》(云组通〔2013〕41号)、《中共普洱市委组织部 普洱市人力资源和社会保障局关于印发〈普洱市市级机关事业单位工作人员调配办法(试行)〉的通知》(普人社发〔2016〕24号)，经普洱市政务服务管理局党组研究，普洱市人力资源和社会保障局同意，决定开展公开遴选事业单位工作人员工作。现将有关事项公告如下。

一、单位简介

(一)普洱市政府采购和出让中心

普洱市政务服务管理局所属正科级财政全额拨款事业单位。工作职能职责为：接受采购人的委托，组织实施政府集中采购目录内的市级政府采购项目采购;接受委托代理其他政府采购项目的采购;组织实施药品及医用耗材的集中采购;开展建设项目设备成套、招标、设备监理、国内外承包工程、工程咨询等工作;接受委托或依据授权，承担国有土地使用权出让、矿业权出让、罚没财物处置、国有产权交易及其他公共资源交易代理业务。

(二)普洱市政务服务中心

普洱市政务服务管理局所属正科级财政全额拨款事业单位。工作职能职责为:制定政务服务中心各项规章制度、监督管理办法并组织实施;协助进驻政务服务中心的部门(机构)制作集中受理、办理政务服务事项的办事指南;会同有关部门对进入或者退出政务服务中心受理、办理的事项进行初审并报本级政务服务管理局审核;对各部门(机构)在政务服务中心设置窗口提出具体意见，对进入政务服务中心的各项政务服务窗口及其工作人员进行日常管理和考核;负责对全市中介超市和投资项目在线审批监管平台的运行维护管理;设立投诉举报窗口，受理申请人对政务服务中心工作人员的投诉举报;收集、汇总、上报本级政务服务中心有关在政务服务工作的数据和情况;负责对下级政务服务中心的工作进行业务指导;完成市政务服务管理局交办的其他工作。

二、遴选工作原则

公开遴选在规定的编制限额和岗位数内，坚持德才兼备、以德为先，坚持民主、公开、竞争、择优，坚持能力素质与职位要求相适应，坚持考试与考察相结合。

三、遴选职位及人数

拟遴选普洱市政府采购和出让中心专业技术人员1名，普洱市政务服务中心管理人员1名，具体详见《普洱市政务服务管理局2017年上半年公开遴选事业单位工作人员职位表》(附件1)。

四、遴选范围及资格条件

(一)遴选范围

1.普洱市县(区)及以下机关中已进行公务员登记且在编在岗的公务员(此类人员通过拟遴选人员公示后，需承诺放弃公务员身份按事业单位工作人员进行管理，方可办理遴选调动手续)。

2.普洱市县(区)及以下参照公务员法管理单位中已进行参照管理登记且在编在岗的工作人员(此类人员通过拟遴选人员公示后，需承诺放弃参照公务员法管理工作人员身份按事业单位工作人员进行管理，方可办理遴选调动手续)。

3.县(区)及以下事业单位在编在岗工作人员(不含工人身份的管理人员和专业技术人员)。

注：中央、省、市驻县(区)及以下的单位(包括垂直管理单位、派出单位等)符合上述条件的人员也可报名。

(二)资格条件

1.报名人员应当具备下列资格条件：

(1)具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。

(2)具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员以及事业单位在编在岗工作人员工作经历。计算工作经历年限的截止时间为2017年5月1日。

(3)公务员、事业单位工作人员年度考核均为称职以上等次。

(4)具有公开遴选职位要求的工作能力和任职经历;

(5)具有公开遴选职位要求的相关工作经历。

(6)身体健康。

(7)符合公开遴选职位要求的其他资格条件。

(8)法律、法规规定的其他条件。

除以上基本条件外，各遴选职位的具体职位要求详见《普洱市政务服务管理局2017年上半年事业单位公开遴选工作人员职位表》(附件1)。