【导语】2017贵州黔西南州义龙新区工委办公室遴选文秘人员4人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

为充实新区工(管)委办公室工作人员力量，提高服务工管委工作的能力和水平，根据《中华人民共和国公务员法》以及事业单位人事管理有关规定，按照公开、平等、竞争、择优的原则，决定在全区公开遴选文秘人员4名。为确保遴选工作顺利进行，特制定本实施方案。

一、遴选程序

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开考试，公开监督和严格考核的办法，按照制定的遴选计划，发布遴选公告，组织报名及资格审查，笔试，面试，体检，考察政审，确定遴选人员，公示遴选结果，办理调动的程序进行。

二、遴选计划及职位

新区工(管)委办公室文秘人员4名。

三、遴选的范围及条件

(一)遴选范围

义龙新区区、镇两级机关(含参公事业)、各类事业单位的在编在岗并经州级组织、人社部门审批录用的人员(教师、卫计系统专业技术人员、工勤人员除外)，且符合所报考职位的其他遴选条件及要求。

(二)遴选条件

1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，文字工作能力强，实绩突出，能吃苦耐劳，群众公认;

2.具有公开遴选职位要求的任职经历和工作能力，年龄一般在35周岁及以下;

3.应当具有全日制大学本科及以上文化程度;

4.具有两年以上基层工作经历;

5.近三年年度考核均为称职、合格及以上等次;

6.事业单位人员《聘用审批表》需具有州级人社部门审批盖章;

7.具有正常履行职责的身体条件;

8.符合公开遴选职位要求的其他资格条件;

9.法律、法规规定的其他条件。

(三)有下列情形之一的，不得参加公开遴选

1.涉嫌违法违纪正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的，或正在接受审计机关审计的;

2.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;

3.受组织处理或者党纪政纪处分影响期未满的;

4.按照国家和省、州有关规定，招录到定向单位工作未满服务年限的;

5.新区副科级及以上干部;

6.2014年以后录用的公务员、选调生、参照公务员管理人员;

7.机关(参公事业单位)公务员(参公人员)尚在新录用试用期的;事业单位管理人员、专业技术人员尚在聘用试用期的;

8.公开遴选方案对转任有其他限制性规定的;

9.法律、法规规定的其他情形。

四、报名及资格审查

1.报名时间：2017年5月24日至27日，上午8:30-11:30，下午2:30-5:00。

2.报名地点：义龙新区工(管)委办公室综合股(义龙新区行政中心2号楼)，联系电话：0859-3520074。

3.报名办法：报名采取现场报名的方式进行。报名时提交有效居民身份证原件及复印件一份、毕业证书原件及复印件一份、近期一寸同底免冠彩照5张。经审查符合报名条件者，填写《报名信息表》(一式三份)，须经所在单位党组(党委)同意盖章，报区政治部审核资格条件同意盖章。委托他人报名的，视同报考人员本人填写，出现报名信息错误或在笔试、面试时提交的证件不一致而影响考试和聘用等环节的，责任自负。凡弄虚作假的，一经查实，取消进入下一个环节的资格。

4.报名人数与拟遴选人数的比例一般不低于3∶1。

五、笔试准考证发放

报名成功后，考生须于2017年6月2日，持本人有效身份证件到区工(管)委办公室综合股领取笔试准考证。逾期未领取的，视为自动放弃参加遴选资格。

六、考试形式、内容和总成绩计算

考试分为笔试、面试。考试成绩均按百分制计算，按“四舍五入法”保留到小数点后两位。

(一)笔试

笔试由义龙新区工(管)委办公室遴选工作领导小组统一组织实施，采取闭卷考试，满分100分。主要测试考生的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力，重点测试文字表达能力。笔试时间及考场地点详见准考证，报考者需持本人有效身份证件和准考证参加笔试。笔试成绩于笔试次日公示。

(二)面试

面试工作由公开遴选工作领导小组组织实施。笔试考试结束后，按照遴选所需人数，以笔试成绩从到低分依次按1:2的比例确定参加面试人员。如进入面试人员末位考生笔试成绩并列的，同时参加面试，面试总分100分。面试时间和地点另行通知，面试成绩在面试结束后即公示。

(三)总成绩计算

考生总成绩按百分制计算。其中，笔试成绩占50%，面试成绩占50%。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。总成绩在义龙新区门户网站进行公示，公示期为7天。

七、体检

根据综合成绩从到低分按1:1的比例确定进入体检，若体检对象自动放弃体检或体检不合格，按照到低分原则依次递补进入体检。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用考生自理。

八、考察

体检合格者列入考察对象。若考察对象自动放弃考察或考察不合格，或考察中发现其不符合报考资格，按照到低分原则依次递补，体检合格后再列入考察对象。

九、公示

经笔试、面试、考察政审、体检合格的人员，确定为拟遴选调动对象，在区工(管)委办公室及原单位进行为期7天的调动公示，公示期满，对没有问题或者反映问题不影响调动的，报工委政治部审批，办理调动手续。

十、纪律监督

遴选工作主动接受纪检监察部门和社会各界监督。考试报名工作人员要严格按照方案规定的报考条件进行资格审查，严禁擅自放宽报考条件和标准，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。从事考调工作的人员应当主动提出回避。工作人员如有违反规定或弄虚作假的，一经查实，将按照相关规定处理。对违反考调纪律的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、考察和体检资格，不予调动或取消调动等处理。其中，有舞弊等严重违反考试聘用纪律行为的，5年内不得参加遴选或考调。构成犯罪的，移交司法机关，依法追究刑事责任。

十一、其他

未尽事宜由区工(管)委办公室党组研究决定。

原标题：义龙新区工(管)委办公室公开遴选文秘人员的实施方案

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2017年义龙新区工委办公室考调工作人员报名表.doc