【导语】贵州：2014年贞丰县县直机关事业单位公开遴选55人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

　　(三)考试

　　考试由遴选工作领导小组具体组织实施。主要对考生的综合素质、应变能力等方面进行测评。每一职位遴选人数与报考人数比例达1:3以上方能开考，若比例不足1:3的，由遴选工作领导小组进行职位调剂。

　　考试分为笔试和面试，考试综合成绩由笔试成绩、面试成绩两部分组成，笔试、面试分数的权重分配为：笔试分占50%，面试分占50%。计算笔试成绩、面试成绩和考试综合成绩时，按“四舍五入”保留至小数点后两位。

　　1.笔试时间：2014年12月20日上午9:00—11:00。

　　笔试内容为公共科目，公共科目主要测试应试者的综合素质和能力;

　　2.面试时间：2014年12月27日上午9：00开始。

　　按照职位遴选人数与面试人数1:2的比例，从笔试总成绩的到低分依次确定面试人选(入围最后一名出现成绩相同者一并列入)。面试采取结构化面试方式进行，面试主要测试拟选拔职位所要求的工作能力和综合素质;

　　3.考生领取笔试准考证时持本人有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明)到县人力资源市场(就业局一楼大厅)领取《笔试准考证》。

　　(四)考察

　　根据考试综合成绩，从到低分，按各职位遴选人数1：1比例确定考察对象，末位成绩并列的，重新笔试确定考察对象。同一职位人员经考察不合格依次进行递补。考察工作由县直机关事业各遴选单位分别组织实施，并根据县委组织部《关于印发<关于进一步规范干部调配工作的通知> 的通知>》(贞组通〔2013〕20号)的文件要求，按照个别谈话征求意见、审查档案、了解廉洁自律表现及撰写考察材料等程序进行。

　　(五)公示

　　根据报考人员考试综合成绩、考察情况，确定拟遴选的人员，并在贞丰县人力资源和社会保障局网和拟遴选人员原单位进行公示。公示期不少于5个工作日。

　　(六)办理调动

　　经公示期满无反映或反映问题不影响遴选的，由县直机关事业各遴选单位按照规定程序审批办理调动手续。对有以下情形之一的，不得办理调配手续：

　　1.在行政处分期间或处分期满未解除处分的;

　　2.正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;

　　3.有法律、法规和政策规定的其他情形的。

　　五、纪律要求

　　遴选工作严格遵守民主、公开、竞争、择优的原则，按照规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受上级纪检监察和社会监督。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任 。

　　本公告未尽事宜，由县遴选领导小组负责解释。

　　咨询电话：县人才交流服务中心(6617160)

　　监督电话：县纪委(监察局)(6610056)

　　附件：

　　1、贞丰县县直机关事业单位2014年公开遴选工作人员职位一览表.xls

　　2、贞丰县县直机关事业单位2014年公开遴选工作人员报名表.doc

　　贞丰县县直机关事业单位

　　公开遴选工作领导小组办公室

　　2014年12月5日