【导语】2017浙江杭州市城乡建设委员会选调公务员1人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

因工作需要，经市公务员主管部门同意杭州市城乡建设委员会(以下简称市建委)拟在市直机关及区县(市)范围公开选调公务员。现将有关事项公告如下：

一、选调岗位

市建委市政工程管理岗位公务员1名。

二、报考资格条件

1.杭州市各级机关公务员(含参照公务员法管理的工作人员)身份，主任科员及以下职务，历年考核均在称职(合格)以上;

2.具有全日制大学本科及以上学历、学士及以上学位;

3.从事城市建设管理相关工作1年以上，具有较强的组织协调能力和一定的文字综合能力;

4.年龄在32周岁以下(1985年5月10日以后出生);

5.具有3年以上公务员工作经历。其中，区县(市)机关新录用公务员应当在本区县(市)服务满3年以上;乡镇(街道)机关新录用公务员应当在本乡镇(街道)服务满5年以上。计算时间截止2017年5月10日;

6.户口在杭州城区及所属县(市);

7.品德优良，身心健康。

三、选调工作程序

按公开报名、资格审查、统一考试(笔试、面试)、组织考察、择优选调。

1.报名和资格初审：报名工作由市建委统一组织，资格初审合格的，发准考通知。合格的人数低于3人时，不开考。

2.笔试：笔试采用闭卷方式进行，主要测试报考者的机关工作基本知识、分析解决实际问题能力和文字综合能力。根据笔试成绩，从到低分按照1:5比例确定面试人员，不足比例的按实际人数确定。

3.面试：面试工作由市建委按有关要求组织实施。面试前进行资格复审。面试主要测试应试者在能力素质、个性特征和职位适应程度等方面的情况。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入考察对象。

4.差额考察：根据笔试成绩40%、面试成绩60%的比例确定每个参考人员的综合成绩，并根据综合成绩的排名，从到低分按照选调计划1:3的比例确定考察对象。如考察人选自愿放弃考察，或考察不合格，需补充人选时，按总成绩从高到低依次等额进行递补。考察由市建委组织人事处组织实施，主要对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开选调职位的适应程度进行全面考察，重点考察德的情况、工作实绩和群众公认程度。

5.确定拟选调对象及公示：根据考察情况，由市建委党委研究，择优确定拟选调对象，并按有关规定进行公示，对公示通过的拟任人选办理转任、任用手续。拟任人选在公示过程中发现有影响任用的问题而不能任用的，取消资格，并由市建委研究决定是否递补。

四、报名及有关要求

1.报名时间：2017年5月10日-2017年5月26日。

2.报名方式：采用网上报名的方式。报名材料如下：报名表》(请自行下载附件)、身份证、户口簿、学位学历证书、任职文件。上述相关报名材料请以电子邮件形式发送至hzjw87021987@163.com。

3.资格复审：面试实施3天前，面试入围人员进行现场资格审查。审查时提供《报名表》(要求所在单位组织人事部门盖章)、身份证、户口簿、学历学位证书、任职文件(复印件)、本人近期2寸彩色照片1张进行现场核验，通过资格审查的人员进入面试。若资格复审不合格，按笔试成绩从到低分依次确定递补人员。

4.笔试、面试时间、地点另行通知。

如有未明事宜，请与市建委组织人事处联系。咨询电话：0571-87130601;监督电话0571-87061191。

原标题：杭州市城乡建设委员会公开选调公务员公告

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杭州市城乡建设委员会公开选调公务员报名表

杭州市城乡建设委员会

2017年5月9日