【导语】2017湖南永州市公共资源交易中心选聘20人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

根据市政府办印发的《关于加快整合建立全市统一公共资源交易平台工作实施方案》(永政办发[2016]38号)文件精神，市交易中心将按择优录用的原则从各县区(不含金洞、回龙圩管理区及永州经开区，下同)交易中心选聘部分人员。现将有关事项公告如下：

一、基本原则

坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开，确保科学、规范、公平、公开、公正地选聘优秀人员。

二、选聘计划数

本次选聘岗位为市交易中心工作人员，计划数为20名。

三、选聘对象资格条件

1、本次选聘对象为各县区交易中心2016年9月底前在岗的管理人员(含公务员、参公身份人员)、专技人员以及已转聘在管理岗位、技术岗位的工勤人员(包括经县区研究，2016年9月底前已进入县区交易中心工作但未办理正式入编手续的相关人员)。

2、遵守宪法和法律法规，具有良好的品行和职业道德，无违法违纪行为。

3、身体健康，爱岗敬业，服从工作安排。

4、学历要求：管理人员必须具有大专及以上学历，专技人员及已转聘在管理岗位、技术岗位的工勤人员必须具有本科及以上学历。

5、年龄要求：副科及以上管理人员年龄在45周岁以下(1971年12月31日后出生)，其他人员年龄在40周岁以下(1976年12月31日后出生)。

四、优惠条件

本次选聘对象为各县区公共资源交易中心(政府采购中心)一把手的在笔试成绩上可加3分，为其他班子成员(党组成员或副主任)的可加2分，在2013年12月31日前已正式列编进入各县区公共资源交易中心(采购中心、建设工程交易中心、国土资源交易中心)的可加1分(以上加分如都有，只计一项，以最高为准，不累加)。工作岗位、经验界定依据为本人档案记载、单位证明、相关任职文件等。