【导语】2017浙江嵊州市级机关部门（单位）和街道缺职补员选调30人公告 已发布。由于遴选招考信息非常繁多，中公遴选考试网为各位领导整理了各省遴选考试信息和中央遴选考试信息，便于考生查阅。

4.笔试(4月29日)

通过资格审核的报考人员，统一参加笔试，笔试具体时间、地点另行通知。笔试采用闭卷形式。笔试结束后，按照笔试成绩(总分70分)加上个人基本条件评价得分(总分30分)合成总成绩。根据总成绩，每个职位从到低分确定考察对象。考察对象与选调职位的比例为1:2。

5.考察调动(5月上旬)

考察工作由市委组织部、市人力社保局会同用人单位共同进行。通过查阅档案、个别谈话、考察对象面谈等形式形成考察意见。各用人单位根据考生总成绩、考察意见，经用人单位党组织集体讨论后确定拟选调人选，提交市机关事业单位工作人员调动联席会议研究决定。

五、选调成果共享

为满足市级机关部门(单位)和街道缺职补员需求，节约行政成本，建立公开选调考察入围人员信息库，作为人员储备。本次选调单位未选足职位可根据需要优先补选人员，其他市级机关部门(单位)和街道确有补员需求，经审核同意后可在符合条件的人员中进行统一补选。

六、有关要求

开展市级机关部门(单位)和街道缺职补员公开选调工作，有利于拓宽选人用人渠道，优化干部队伍梯次结构，提高组织人事工作的透明度，营造公开、平等、竞争、择优的选人用人环境。各单位党组织要树立全市干部队伍建设“一盘棋”的思想，进一步统一思想认识，认真做好宣传发动，确保符合条件的人员全部通知到位，同时要配合做好相关工作，确保缺职补员公开选调工作顺利进行。

本通知未尽事宜，由市委组织部、市人力社保局负责解释。

原标题：关于开展市级机关部门(单位)和街道缺职补员公开选调工作的通知

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市级机关部门（单位）和街道缺职补员公开选调个人基本条件评价表

市级机关部门（单位）和街道缺职补员公开选调推（自）荐表

缺职补员单位、职位和报考资格条件一览表

中共嵊州市委组织部 嵊州市人力资源和社会保障局

2017年4月24日